解除劳动合同证明书常用版本8篇.docx

解除劳动合同证明书常用版本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲乙双方就劳动合同签订并履行过程中，因某种原因需终止劳动合同关系，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议，并共同遵守。

一、解除劳动合同的基本情况

（一）劳动合同订立日期：______年____月____日。

（二）劳动合同解除日期：______年____月____日。

（三）解除劳动合同的类型：____________（单选，例如：双方协商一致解除、甲方单方解除、乙方单方解除等）。

二、解除劳动合同的原因和依据

（一）原因：____________________________________________________________。

（二）依据：《中华人民共和国劳动法》第____条、《中华人民共和国劳动合同法》第____条等相关法律法规的规定。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应按照法律法规的规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.甲方应支付乙方经济补偿金（如有约定）。

4.甲方应对乙方必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应按时完成工作交接手续。

2.乙方应归还甲方财物，包括但不限于办公用品、公司文件、资料、工牌等。

3.乙方应协助甲方办理社会保险关系转移手续。

4.乙方应遵守法律法规的规定，不得损害甲方的合法权益。

四、经济补偿

（一）甲方按照法律法规的规定支付乙方经济补偿金。

（二）经济补偿金的支付方式和时间：_____________________________________。

五、违约责任及纠纷处理方式

（一）甲乙双方应遵守本解除劳动合同证明书的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

（二）如甲乙双方在本解除劳动合同证明书履行过程中发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

（一）本解除劳动合同证明书未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

（二）本解除劳动合同证明书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权代表：_________________________（签字）

乙方（劳动者）：_________________________（签字）

日期：______年____月____日

篇2

编号：[编号]

甲方：[甲方公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[乙方姓名]（以下简称“员工”）

身份证号：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于以下原因和条款，经双方友好协商，现就解除劳动合同事宜达成一致意见。特此证明如下：

一、合同解除事由及条款依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因[具体事由或原因]（如员工表现不佳、违反公司规章制度等），公司决定与员工解除劳动合同。具体条款依据如下：[具体条款或依据]。

二、双方权利和义务

1.公司应履行以下义务：

（1）按时支付员工应得的工资及福利待遇；

（2）为员工办理社会保险及住房公积金等相关手续；

（3）按照公司规定办理离职手续并出具离职证明。

2.员工应履行以下义务：

（1）妥善办理工作交接手续；

（2）归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、资料、工具等；

（3）不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

三、解除劳动合同的时间和方式

本合同自XXXX年XX月XX日起解除。双方同意以友好协商的方式解除劳动关系，不存在任何劳动争议。

四、必威体育官网网址及竞业禁止条款

员工同意在离职后一定期限内（通常为离职后一年内），不得从事与公司业务相竞争的工作，并保守公司商业秘密。若有违反，公司将有权追究其法律责任。

五、违约责任及纠纷处理办法

双方应共同遵守本合同各项条款。如一方违约，应