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停薪留职合同书8篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方需要安排员工停薪留职，乙方因个人原因申请停薪留职，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议背景及目的

甲方同意乙方停薪留职，目的是在保证甲方正常工作秩序的同时，充分考虑乙方的个人需求，为其提供良好的发展空间和职业发展机会。停薪留职期间，乙方应继续履行其对甲方的职责和义务。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方可协商续签协议。

三、职责和义务

1.甲方应保证乙方在停薪留职期间的基本权益，包括但不限于社会保险等福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事损害甲方形象和利益的活动。

3.乙方应积极履行甲方分配的工作任务，保证工作质量。如遇特殊情况，应及时向甲方报告并协商解决。

4.乙方应定期向甲方汇报个人发展情况和学习成果，以便甲方为其未来的职业发展提供参考意见。

5.协议期满后，乙方应按时返回甲方上班或办理相关手续。如需续签协议，双方应提前沟通并达成共识。

四、停薪留职期间的待遇与福利

1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及奖金等薪酬待遇。

2.甲方为乙方保留社会保险关系，相关费用由乙方自行承担。如遇调整，双方应按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

3.乙方在停薪留职期间所取得的成果或荣誉，甲方将给予相应的认可和支持。

五、违约责任及解决方式

1.若乙方在停薪留职期间从事违法活动或严重损害甲方利益的行为，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应法律责任。

2.若乙方未按时返回甲方上班或未办理相关手续，甲方有权按照公司规定处理。如因乙方原因导致岗位空缺，甲方有权追究乙方的责任并要求赔偿损失。

3.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，乙方可向甲方咨询。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于乙方希望停薪留职，经过双方友好协商，达成如下协议：

一、合同背景

甲方为合理调配人力资源，在保障员工权益的前提下，允许符合条件的员工停薪留职。乙方因个人原因提出停薪留职申请，甲方经过审批同意后，双方签订本合同书。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，乙方应按时返回甲方上班或办理续签手续。

三、工作内容及待遇安排

1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利等待遇。

2.乙方在停薪留职期间，需自行承担社会保险费用，甲方协助乙方办理相关手续。

3.乙方应按照相关法律法规规定参加职工基本养老保险、基本医疗保险等社会保险，以保障自身权益。

4.乙方停薪留职期满返岗后，按照甲方的安排继续履行劳动合同约定的义务。如因个人原因无法继续履行劳动合同，乙方应提前告知甲方并办理相关手续。

四、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：

（1）为乙方提供必要的职业技能培训和支持，协助乙方提升自身能力。

（2）在乙方停薪留职期间，保留乙方的岗位和职务。

（3）为乙方办理相关社会保险手续提供便利。

（4）监督乙方的行为，确保乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方责任与义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规活动。

（2）按时缴纳社会保险费用，确保社会保险不断缴。

（3）积极参与甲方组织的职业技能培训，提升自身能力。

（4）在停薪留职期满前提前与甲方沟通续签或返岗事宜。

五、违约责任及纠纷处理

1.若