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供热技术员工个人总结（通用35篇）

供热技术员工个人总结篇1

1月15日，国网于都县供电公司认真落实极端天气下电

网保护措施，组织变电运维人员开展变电站防寒、防冻工作，

切实消除隐患，确保低温天气加热设备能够按要求安全稳定运

行，全力备战迎峰度冬。

据悉,本次检查主要针对近期变电站设备改造大修、设备

区地面硬化灰尘比较大的情况，于都公司把所辖变电站防寒防

冻工作作为重要任务来抓，针对变电站设备防寒防冻工作的重

点部位和薄弱环节，以“谁主管，谁负责”的原则，落实防

寒、防冻责任人，加强设备巡视检查，对变电站设备机构箱、

端子箱保温、密封、驱潮、加热等装置运行状况进行全面的检

查消缺；对设备油标位置是否正常、电缆沟是否积水等进行认

真检查整改,并对破裂的门窗进行修缮，对水管、水龙头等加

装保温层，确保设备暖和过冬。同时，认真监视负荷的变化情

况，对主变及各类充油设备进行重点监视和检查，并定时测

温，确保设备健康稳定运行。此外，坚持每周对防寒防冻工作

及设备缺陷进行汇总、分析和整改，坚决做到消除隐患不留死

角，将各类问题消灭在萌芽状态，为变电设备迎峰度冬安全可

靠运行筑牢坚实的基础。

该公司还要求各运维班有针对性地做好事故预想，切实提

高生产一线人员的安全防范意识、实际操作能力和快速反应能

力，确保电力可靠供应，提高电网抗击恶劣天气能力，保障电

网安全度冬。

供热技术员工个人总结篇2

首先我代表全队干部职工，对检查团的到来，表示热烈的

欢迎和衷心的感谢，感谢大家对我们的关心和指导。供热一队

原名供暖队，组建于1988年8月。社区实施专业化管理成立

供热大队后，供热一队重新组建。现有职工44名，其中党员

11名，团员11名，女工21名。共有20吨燃煤锅炉5台，水

处理设备、除尘设施、烟风系统等其他辅属设备115台，主要

负责孤岛社区朝阳七个小区和协作两个卫星村，以及部分油田

和地方单位的冬季供暖任务，一级管网8904米，二级管网

110976米，总供暖面积869327平米。

建队以来，我们以“真诚送暖，情系万家”为宗旨，以管

理局“达标、创优、争强、夺牌”活动为载体，发扬开拓创

新，与时俱进的进取精神，坚持走自我超越发展之路，围绕管

理运作、安全生产、优质服务和降本增效做了大量扎实有效的

工作，多次受到上级领导好评。连续3次荣获管理局双文明先

进集体，连续6次获得厂级双文明先进单位；1998年被评为

管理局优秀基层队，20__年成为孤岛社区首家管理局“行业一

强”基层队。现将我们创建“名牌”基层队的情况向各位领导

汇报如下：

一、加强基层文化建设，积淀团队文化底蕴，为不断超越

发展积蓄精神力量

企业文化就像一堵墙，如果抽掉一块砖，这堵墙是不会倒

的。中我们认识到，要建设一支过硬的职工队伍，必须依靠基

层文化建设，积淀团队文化底蕴，激励职工队伍不断创新奋

进，勇攀高峰。借今年管理局企业文化建设年之际，我们大力

加强了基层企业文化建设。

一是积极培育弘扬团队精神，增强队伍的战斗力。我队导

入CIS企业形象设计系统，以班组为单位开展了“征集队徽、

队歌及企业标志性语言”活动，集体创作了供热之歌——《暖

情》，在继承发扬“真诚送暖，情系万家”团队精神的基础

上，进一步提出了“像煤一样朴实，如炉火般燃烧”的团队口

号，确定了“竞争赢得市场，融合创造力量，诚信铸就品牌，

服务编织未来”的企业信条，树立了“诚信、专业、创新、高

效”的经营理念。并将征集到的文化格言汇编成册，组织职工

点评，加深理解。职工从诸如“天道酬勤”，“卓越的企业，

来源于卓越的职工”，“一百个议论不如一个实行”等格言警

语中得到启迪，受到鼓舞，全身心地投入到本职工作中去。

建队初期，我们制定了“创油田名牌基层队，创供暖系统

一流业绩”的企业发展战略，向干部职工提出了“精耕细作、

精益求精、精打细算、精诚合作”的“四精”要求，职工们克

服重重困难，拼搏奉献，不断创新发展，逐渐形成了争先创优

的“五种精神”：即迎着困难顶风上，永拉上坡车的精神；严

是爱，松是害，抓大不放小的一点不差的精神；滴滴数，样样

算，点滴节约汇大川的精神；学理论，敞思想，给个人主义撂

死闸的精神；冲在先，想在前，甘当铺路石的精神。进一步丰

富了团队精神的内涵，鼓舞着职工克服一个个艰难险阻，夺取

一个个新胜利。

二是注重以人为本的文化建设，增强队伍的凝聚力。在培

育弘扬团队精神的同时，我们不断推动基层文化建设