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二级残疾解除劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（二级残疾员工）：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

鉴于乙方的身体情况及其二级残疾状态，双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方与乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

鉴于乙方的身体条件和工作表现，在充分考虑乙方利益及公司整体发展的基础上，甲方决定依法与乙方解除劳动合同。甲方对乙方的离职表示遗憾，并感谢乙方在任职期间为公司做出的贡献。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除劳动合同。

2.双方确认解除方式遵循协商一致的原则，不存在争议。

三、离职补偿与安排

1.甲方依据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付法定标准的经济补偿金。具体数额根据乙方在公司的实际工作年限、岗位薪资等因素确定。

2.甲方将按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

3.考虑到乙方的特殊情况，甲方将提供一定的职业转换支持，包括但不限于职业技能培训、岗位推荐等。

四、残疾员工特殊照顾

1.甲方理解乙方因二级残疾可能在就业方面面临困难，因此将尽力提供合理便利，协助乙方顺利过渡到下一份工作。

2.在乙方离职后的一定时期内（最长不超过_____个月），甲方愿意为乙方提供就业咨询和帮助，包括但不限于提供就业信息、职业培训等。

3.乙方在离职后享有公司年度残疾员工特殊福利，具体福利内容按照公司政策执行。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在离职后仍需履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.双方可根据实际情况约定一定的竞业限制期限，在此期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相关工作。

六、劳动争议解决

本协议解除后，双方应友好协商解决与解除劳动合同相关的一切问题。如有争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

乙方（二级残疾员工）：___________________________（签字）

签订日期：___________年______月______日

---页脚说明---

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（残疾员工）：__________________________

身份证号码：__________________________

鉴于乙方存在二级残疾，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方充分协商，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方于______年______月______日加入甲方公司，担任______岗位。因乙方存在二级残疾，经过双方协商，同意按照法律规定对劳动合同进行解除处理。甲方本着人道主义精神，充分保障乙方合法权益。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除甲、乙双方的劳动合同关系。

2.双方同意以协商解除的方式终止劳动合同，不涉及劳动争议。

三、补偿和安排

1.甲方按照国家规定支付乙方相应的经济补偿金。具体金额和支付方式如下：____________________________________。

2.考虑到乙方的特殊情况，甲方将协助乙方办理相关社会福利手续，包括但不限于残疾人员就业优惠、失业救助等。

3.甲方在条件允许的情况下，将尽可能为乙方提供就业指导和职业转换培训，帮助其顺利过渡到其他工作岗位。

四、工作交接和物品归还

1.乙方应在协议签署后______个工作日内完成工作交接，并归还甲方公司相关物品和资料。

2.甲方将出具离职证明，证明乙方在甲方公司的工作表现及离职原因。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在离职后仍需遵守甲方的必威体育官网网址义务，不