《综合素质》试题预测《管理常识》(2023年版).pdfVIP

《综合素质》试题预测《管理常识》2（023年必威体育精装版版）随着各地事业单位招

考试陆续展开，小编特地为大家准备了必威体育精装版事业单位考试必考题库中各考点常

考高频试题，并按照考点分类编写，方便大家根据各地招考简章公布的考试大

纲及自己的实际情况查漏补缺，强化复习。相信通过我们共同的努力，您定能

够金榜题名，实现您的梦想。

1、多选题当代政府行为的规范，实质是一个政府全面转型的问题，在这个转变过程中，首先要实行

政府观念的转变，这种转变主要包括____。

A:树立以人为本的协调发展

B:树立以民为本的政绩观

C:牢固树立人民主人观，群众“上帝”观，权力服务观

D:树立现代政府的理念

参考答案：ABCD

本题解释：

参考答案:A,B,C,D

2、单选题“一票否决”这一择案规则又称为.

A:全体一致原则

B:赞成投票制

C:多数原则

D:少数服从多数

参考答案：A

本题解释：

参考答案:A

【答案】Ao解析：“一票否决”是指决策群体所有成员必须意见完全一致才可

最终选定某个备选方案，有任何人持不同意见，方案都不能通过。所以，“一

票否决”也被称作全体一致原则。

3、判断题上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为纵向沟通。

参考答案：错误

本题解释：

参考答案:错误否（）

解析：上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为下行沟通。

4、判断题有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制。

参考答案：正确

5、单选题一位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道：“坐得正，行得端，领

导才有威信，说话才有影响，下级才能信服。”这位老干部强领导的影响力来自于

A:专家权

B:法定权力

C:奖惩权

D:感召力

参考答案：D

本题解释：

【答案】Do

6、判断题通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指定职能、定机构、定职级。

参考答案：错误

本题解释：

参考答案：错误否（）

解析：通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指定职能、定机构、定编

制。

电选题

7

下列不属于行政决策目标特征的是

表样性

A

客观性

B

c从属性

D层次性

参考答案：B

本题解释：

参考答案：B

8、多选题根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是

A:职业认同

B:职业保障

C:工作的挑战性

D:工作条件

参考答案：AC

本题解释：

【答案】ACo解析：激励因素，又称本质因素或内容因素，主要与工作内容和

工作成果有关，如认可、工作的挑战性、工作责任、个人发展等，这类因素的

存在能够使员工感到满意，能够对员工产生强大而持久的激励作用。

9、多选题按照行政组织的系统不同，行政沟通可分为—

A:单向沟通

B:双向沟通

C:正式沟通

D:非正式沟通

参考答案：CD

本题解释：

答【案］CDo

【解析】行政沟通的种类：（1）按照行政组织的系统不同分为正式沟通与非正

式沟通。2（）按照信息是否反馈分为单向沟通和双向沟通。本题答案为CDo

10、单选题神权制国家行政决策体制的类型属于—

A:君主亲政型

B:军人独裁型

C:皇帝独裁型

D:宗教领袖型

参考答案：D

本题解释：

参考答案.

11、单选题俗话说“三个和尚没水喝”，这说明的是人浮于事，但如果“三个和尚”都很负责，结果

也许会造成水满为患，这两种不同的说法表明

A:管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应

B:即使管理无方，人多还是比人少好办事

C:纵使管理有方，也不一定是人多好办事

D:在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果

参考答案：A

本题解释：

【答案】Ao解析：“三个和尚没水喝”的情况之所以会发