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安全生产十一项制度

第一章总则

为进一步加强安全生产管理，确保员工的生命安全和身体健康，提高企业安全生产水平，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产十一项制度。该制度旨在规范企业安全生产行为，明确责任，强化管理，确保各项安全措施的落实。

第二章制度目标

本制度的主要目标是：

1.提升员工安全意识，预防和减少安全事故的发生。

2.明确安全生产责任，形成全员参与的安全管理体系。

3.规范安全生产行为，确保安全生产流程的科学性和合理性。

4.通过有效的监督和评估机制，及时发现和纠正安全隐患，保障企业及员工的安全。

第三章适用范围

本制度适用于公司全体员工及所有与安全生产相关的部门和活动。包括但不限于：

1.生产、施工、操作等一线员工。

2.安全管理部门及其相关人员。

3.其他与安全生产相关的职能部门和人员。

第四章安全生产十一项制度

第一项：安全生产责任制度

1.1制度内容

各部门负责人为安全生产的第一责任人，必须将安全生产责任落实到每位员工。安全生产责任制的内容包括：

-制定安全生产目标和计划，并定期检查和总结。

-组织开展安全教育培训，提升员工安全意识。

-定期开展安全检查，及时消除安全隐患。

1.2责任落实

各部门需制定详细的责任分工，将安全生产责任细化到具体岗位，确保人人有责。

第二项：安全培训制度

2.1制度内容

公司应定期组织安全生产培训，培训内容包括：

-安全法律法规及公司安全生产规章制度。

-工作岗位的安全规范及操作流程。

-常见安全事故案例分析和应急处理措施。

2.2培训实施

新员工入职前必须接受安全培训，定期对在职员工进行复训，确保安全知识的更新与掌握。

第三项：安全检查制度

3.1制度内容

定期开展安全检查，内容包括：

-设备设施的安全状态。

-工作环境的安全隐患。

-员工的安全操作行为。

3.2检查记录

检查结果需形成书面记录，发现隐患应及时整改，并根据整改情况进行跟踪。

第四项：安全隐患排查治理制度

4.1制度内容

建立安全隐患排查治理机制，定期组织隐患排查，内容包括：

-生产现场的安全隐患。

-设备使用的安全风险。

4.2整改落实

对排查出的隐患必须制定整改计划，明确整改责任，确保隐患得到及时消除。

第五项：事故报告和处理制度

5.1制度内容

发生安全事故后，必须立即报告，报告内容包括：

-事故发生的时间、地点、经过及伤亡情况。

-初步分析事故原因及处理措施。

5.2处理流程

事故调查小组需在规定时间内完成调查报告，提出改进建议，确保同类事故不再发生。

第六项：应急救援制度

6.1制度内容

公司应制定应急救援预案，内容应包括：

-各类突发事故的应急处理流程。

-应急救援队伍的组织和培训。

6.2演练实施

定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力，确保在突发情况下能够迅速有效地进行救援。

第七项：安全生产记录制度

7.1制度内容

公司应建立安全生产记录制度，记录内容包括：

-安全培训记录。

-安全检查记录。

-事故报告及处理记录。

7.2记录保存

所有安全生产记录需妥善保存，便于后续查阅和追溯。

第八项：安全生产奖惩制度

8.1制度内容

建立安全生产奖惩制度，对在安全生产中表现突出者予以奖励，对违反安全规定者予以惩罚。

8.2奖惩标准

奖惩标准应明确、具体，确保公平、公正、公开。

第九项：安全生产设施和设备管理制度

9.1制度内容

公司应对安全生产相关设施和设备进行管理，确保其正常运转和使用安全。

9.2定期检修

所有安全设施和设备应定期检修，确保其处于良好的工作状态。

第十项：职业健康管理制度

10.1制度内容

建立职业健康管理制度，关注员工的职业健康风险，定期进行健康检查。

10.2健康培训

针对不同岗位的健康风险，开展相应的健康知识培训，提高员工的自我保护意识。

第十一项：安全文化建设制度

11.1制度内容

公司应重视安全文化建设，营造良好的安全生产氛围，通过多种形式宣传安全文化。

11.2安全活动

定期组织安全文化活动，提高员工的安全参与度和积极性，促进安全文化的深入人心。

第五章监督机制

为确保本制度的有效实施，公司需建立监督机制，具体包括：

1.监督检查：安全管理部门定期对各部门安全生产情况进行监督检查，并形成书面报告。

2.反馈机制：建立安全生产反馈机制，鼓励员工对安全隐患和管理制度提出意见建议。

3.评估考核：定期对各部门安全生产工作进行评估考核，将考核结果与绩效挂钩，确保安全生产责任落实到位。

第六章附则

1.本制度由公司安全管理部门负责解释和修订，自颁布之日起