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竞聘工作流程示例

现以竞聘印制板事业部质量部经理一职为例，对

竞聘工作流程进行说明

前提：印制板事业部质量部经理一职空缺产生，

经印制板事业部与股份公司人力资源部协商，决

定印制板事业部质量部经理一职采用竞聘方式产

生。

竞聘范围

按竞聘范围可分为以下两种情况：

（一）整个股份公司范围内人员竞聘

（二）印制板事业部范围内人员竞聘

股份公司范围内竞聘流程（一）

1、股公司人力资源部负责组织印制板事业部司务会或印

制板事业部总经理办公会及有关人员组成竞聘评审委员会，

负责竞聘的审查、评定和裁决。

2、股公司人力资源部根据备案的印制板事业部质量部经

理的职务说明书撰写竞聘公告，以布告的形式发布在股

公司公告栏（覆铜板厂区另行发布）或超声电子内部网上，

并确保每位员工均能获悉公告信息。

员工竞聘公告

竞聘公告

编号：

公告日期：结束日期：

标准所室现有一全日制职位，岗位编号为。此职位人选由标准所内部竞聘产生。

薪金支付水平：最低：/月最高:/月

基本要求：

认真贯彻执行党的路线、方针、政策；有强烈的事业心和责任感；具备拟任职位必须具备的业务知识；年龄在岁

以下，身体健康。

具体条件：

主要职责：

所要求的技术或能力：

可优先考虑的技术和能力：

员工竞聘公告（续）

申请程序如下：

1、即日起可在网上下载或到总工办领取并填写《竞聘职位报名表》，并于×月×日×时之前上交总工办；

2、符合要求的竞聘人员将于×月×日收到总工办的“审核通过、可正式参加竞聘”的口头通知；不符合

要求的将收到退回的报名表及退回缘由；

3、×月×日×时于×××将举行竞聘人员笔试和面试，届时参聘人员务必参加，具体事宜另行通知。如未按

时参加视同放弃；

4、×月×日×时于×××将举行竞聘人员演讲与答辩，届时参聘人员务必参加，具体事宜另行通知，如未按

时参加视同放弃。

5、竞聘结果将在×月×日前公布。

中国建筑标准设计研究所总工办

股份公司范围内竞聘流程（二）

3、股份公司人力资源部将《竞聘职位报名表》下发到各下属单位人力资源管

理部门，申请人本着自愿的原则于所在单位领取此表，在规定时间内填写上

交本单位人力资源管理部门。《竞聘职位报名表》样式如下所示：

竞聘职位报名表

姓名××性别男生日70.3照片

现在部门超声带子显示器公司质量部

现任职位无

竞聘岗位印制板事业部岗位编号CS/Y

质量部经理09A/T

个人说明及备注：

个人签名日期

以下内容由股份公司人力资源部填写

序号初审人人力资源部终审印章

股份公司范围内竞聘流程（三）

4、各下属单位人力资源管理部门将规定时间上交的《竞聘职位报名表》内予以汇总，并就不具

备公告中所规定竞聘资格者进行剔除，并将报名表返还本人，说明返还原因。

5、各下属单位人力资源管理部门在规定时间内将报名表上交股公司人力资源部，股公司人

力资源部负责对各职位竞聘人员的竞聘资格进行最终审定