- 1、本文档共43页,其中可免费阅读13页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE1
2024辽宁交投集团所属辽宁交投养护工程有限责任公司拟聘人员笔试备考题库及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.需求层次理论是其他激励理论的基础,它是由美国心理学家()提出的。
A、赫茨伯格
B、马斯洛
C、亚当斯
D、斯金纳
答案:B
解析:美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》一书中,提出了需要层次理论。故选B。
2.()是指一国现行法律规范分类组合为不同的法律部门而形成的有机整体。
A、法律部门
B、法律体系
C、法律渊源
D、法学体系
答
您可能关注的文档
- 2024江苏常州市公办技工院校专项招聘教师12人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2024江苏第二师范学院招聘教师35人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2024江苏淮安市第一人民医院招聘高层次人才12人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2024江苏科技大学“首席科学家工程”团队科研助理招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2024江苏连云港市东海县卫生健康委员会所属事业单位第二次招聘编制内卫生专业技术人员40人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2024江苏连云港市赣榆区卫生健康委员会所属事业单位第二次招聘编制内卫生专业技术人员84人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2024江苏南京鼓楼医院人力资源服务中心招聘12人(5)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2024江苏南京审计大学教学科研岗招聘12人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2024江苏南京市板桥中学招聘编外教师2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2024江苏南京市文化和旅游局所属事业单位招聘高层次人才7人笔试备考题库及答案解析.docx
文档评论(0)