- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
员工续签劳动协议确认书2024版A版
本合同目录一览
第一条:协议主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(员工)
第二条:续签合同的基本原则
2.1平等自愿原则
2.2协商一致原则
2.3合法合规原则
第三条:合同期限
3.1本次合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。
第四条:工作内容
4.1乙方同意在甲方规定的岗位上继续履行职务,服从甲方的管理和调度。
第五条:劳动报酬
5.1乙方同意按照甲方规定的薪酬体系继续获得劳动报酬。
第六条:福利待遇
6.1乙方同意按照甲方的福利待遇规定享受相关待遇。
第七条:必威体育官网网址协议
7.1乙方同意继续遵守甲方的必威体育官网网址协议,对甲方商业秘密和机密信息进行必威体育官网网址。
第八条:竞业限制
8.1乙方同意在合同到期后继续遵守甲方的竞业限制规定。
第九条:培训和学习
9.1甲方同意为乙方提供必要的培训和学习机会,以提高乙方的工作技能和业务水平。
第十条:劳动纪律
10.1乙方同意遵守甲方的劳动纪律,服从甲方的管理和调度。
第十一条:合同解除和终止
11.1双方同意按照法律规定和甲方规定的程序解除或终止合同。
第十二条:争议解决
12.1双方同意按照法律规定和甲方规定的程序解决合同争议。
第十三条:法律适用和争议解决
13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十四条:其他约定
14.1双方同意本合同未尽事宜,可另行协商并签订补充协议。
第一部分:合同如下:
第一条:协议主体及定义
第二条:续签合同的基本原则
2.1平等自愿原则:甲乙双方在签订本合同时,地位平等,自愿协商,达成一致。
2.2协商一致原则:甲乙双方在合同的履行过程中,对合同内容的修改、补充或解除,应通过协商一致进行。
2.3合法合规原则:本合同的签订、履行应遵守中华人民共和国相关法律法规,符合社会公共利益。
第三条:合同期限
3.1本次合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。除非双方另有约定,否则本合同到期后自动终止。
第四条:工作内容
4.1乙方同意在甲方规定的岗位上继续履行职务,服从甲方的管理和调度。乙方的工作内容具体包括但不限于:_______。
第五条:劳动报酬
5.1乙方同意按照甲方规定的薪酬体系继续获得劳动报酬。具体薪酬标准如下:_______。
5.2甲方应按时足额支付乙方工资。如甲方延迟支付或未支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付工资,并有权要求支付迟延支付工资的违约金。
第六条:福利待遇
6.1乙方同意按照甲方的福利待遇规定享受相关待遇。具体福利待遇如下:_______。
6.2甲方应按照国家和地方法律法规规定,为乙方缴纳社会保险。
第七条:必威体育官网网址协议
7.1乙方同意继续遵守甲方的必威体育官网网址协议,对甲方商业秘密和机密信息进行必威体育官网网址。商业秘密和机密信息包括但不限于:_______。
7.2乙方违反必威体育官网网址协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.3本合同终止后,乙方仍应继续履行必威体育官网网址义务,直至甲方书面解除必威体育官网网址义务。
第八条:竞业限制
8.1乙方同意在合同到期后继续遵守甲方的竞业限制规定。竞业限制期限自本合同终止之日起计算,为期_______年。
8.2乙方不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与职务相关的工作,不得直接或间接参与与甲方业务相竞争的企业或项目。
8.3乙方违反竞业限制规定的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的数额为乙方在甲方一年工资的_______倍。
第九条:培训和学习
9.1甲方同意为乙方提供必要的培训和学习机会,以提高乙方的工作技能和业务水平。
9.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动,并按照甲方的要求完成培训和学习任务。
第十条:劳动纪律
10.1乙方同意遵守甲方的劳动纪律,服从甲方的管理和调度。
10.3乙方违反劳动纪律的,甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚,直至解除劳动合同。
第十一条:合同解除和终止
11.1双方同意按照法律规定和甲方规定的程序解除或终止合同。
11.2合同解除或终止的原因包括但不限于:乙方主动提出解除或终止合同、甲方因乙方严重违反规章制度解除合同、双方协商一致解除或终止合同等。
11.3合同解除或终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,包括但不限于交还工作证、办公设备、离职证明等。
第十二条:争议解决
12.1双方同意按照法律规定和甲方规定的程序解决合同争议。
12.2如双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十三条:法律适用和争议解决
13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
13.2本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出,并由双方签字或盖章确
文档评论(0)