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人力实习报告范文五篇

人力实习报告篇1

离开校园，步入社会。我们已经不再是生活在象牙塔里的人了。而今，到了

我们依靠自己而努力的时候了。

一、实习目的

1、毕业生实习是为了完成学校规定的教学任务。

2、锻炼自己动手能力，熟悉企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，

将所学的理论知识运用于实践当中，加深理解并巩固所学专业知识。

3、了解企业需求，加深对企业的认识，适应企业工作环境，为今后工作打

下基础。

4、提高自己认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会做好

思想准备和业务准备。

二、实习时间

x月x日――x月x日

三、实习单位

__有限公司

办公

__省__市__东路56号

四、实习单位概况

__保险设备有限公司于19__年6月23日在__省__市共和东路56号注册成

立，公司成立之初主要经营保险柜档案柜，公司规模比较小，注册员工人数只有

30人，注册资本258万元人民币。经过多年的发展，公司有了一定的改善，产

品销售良好，在当地已是家喻户晓。公司本着诚信经营的宗旨，继续为社会服务。

五、实习内容

我的实习主要分为三个阶段：

第一阶段：从x月x日―x月x日，我主要是办理了相关的入职手续，接受

了公司为期三天的培训，对工作做了简单的学习和认识。

刚到__保险设备有限公司，公司文化、制度工作内容什么都不熟悉，公司主

管和她的助理分别对我进行了系统的培训，其中主要讲到公司的产品、公司的制

度、业绩、工作内容及人力资源管理用到的一些工具、注意事项和保险意识等内

容。培训内容丰富，进度较快；讲授内容广泛而灵活，这让我能更快的适应接下

来的工作。

第二阶段：从x月x日―x月x日，主要是在人力资源部主管的领导下学习

日常人事管理，像员工打卡、统计员工工资、日常办公室表格的制作、公司招聘、

新员工入职、老员工离职、培育新人等事务。

在公司平时没什么特别难的事要做，我的职责主要负责查看员工打卡记录。

主要是看员工是否正常上下班，有没有早退或迟到的现象，因为公司还在发展阶

段，很多东西还很不规范，还需要有人；通知一下上层领导交代的任务和指示。

公司上层领导交代的任务和指示通常是发给主管的，她平时很忙，我在她手下做

事，一般情况就是我帮她传达下去的，除非特别重要的任务，她才会亲自去传达；

公司员工工资的统计和发放。主管第一次交给我这个任务的时候，我还很茫然，

一方面公司有会计处，应该由他们去做，另一方面我也不知道如何去完成。但当

主管说只是为了能让我学到更多的东西、锻炼一下我、让我放心大胆的去做时，

我才鼓起勇气去做。我耐心细致的收集能构成员工工资的资料，像基本工资、加

班工资、全勤奖和绩效奖金等，然后制成表格，交给主管审批，最后由我交给会

计处去发放；新员工入职手续的办理和老员工离职手续的办理。__保险设备有限

公司员工流动比较大，经常有新员工进入或老员工离职的事件发生，而我作为学

过人力资源管理专业，又是公司人事部的，自然要帮他们办理一些手续。其实我

觉得人资这一块还是比较好做的，主要是拿一些基本资料给他们填，在他们不懂

的时候再指点一下他们，填好后拿给主管审批，之后就没我什么事了。制作办公

室表格。主管在不忙或者我当前工作急需用到表格的时候，会交我制作一些办公

室表格，其实我在学校也学过一些表格的制作，像EXCEL、PPT等，但在工作中

发现很多不适用，现在想想自己在学校学到的也只不过是一种方法罢了。主管就

会耐心、细致的交我一些实用的办公室表格制作方法，好让我能运用它们去处理

一些涉及到表格的问题。

其实让我觉得最感兴趣的事是我在公司实习的时候，公司因为自己的发展，

人手不够，进行了一次招聘活动，我也很有幸的参与了，这让我知道了招聘的进

行是那么的复杂。一个有效的`招聘涉及到的步骤很多，像需求分析、成本预算、

招聘方案制定、招聘实施、后续评估等一系列步骤，这其中还分很多，很细，这

让我觉得自己所学专业终于体现出了它的价值，也让我懂得了每一件事的成功背

后都不是那么容易的，自己以后要更加努力对待。

其它也就没什么事了，中间无聊了几天，经常反思自己，完善自己。第三个

阶段：从x月x至结束，我离职过程及培养我的交接人。

因为自己实习快结束了，所以要培