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人事培训心得体会(8篇)

人事培训心得体会【篇1】

首先，感谢公司领导给予我参加此次培训的机会，派我们到

如此优秀的单位培训，此次培训对我的日后工作有莫大的帮助，

同时也丰富了对人力资源管理的想法。此次赴__公司主要针对人

力资源管理中人事档案、绩效考核、信息系统、劳动关系、薪酬

管理等内容开展为期2个月的培训。在这里我从对人力资源管理

概念的模糊到对人力资源有初步的认识及系统的学习，我认识到

人力资源对公司的重要性。

人力资源是企业的第一资源，在企业的可支配资源中，人力

资源是最具能动性的。人力资源部门负责履行企业招、用、育、

留人等职责，身为公司人力资源部的一名员工，深感责任重，压

力大。在__公司人力资源部培训期间，__公司企业文化及人力资

源管理模式无不让我们敬佩。

我对于人力资源管理是零基础，__公司的人力资源管理成了

我们的启蒙老师。我们在这里虚心学习，希望将学习到的知识结

合公司实际情况能运用到日后的工作中。

__公司共有职工约3万人，约是我公司职工的00倍，公司

人力资源部负责公司总体人力资源规划及政策的制定，将具体业

务的办理权力下放至二级单位。所以领导安排我们去__先熟悉人

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力资源部的相关业务。

来到__，眼前的一切让我震惊，人力资源部有5名办事员，

他们的坐在工作台里面，前来办事的人员很多，这里像政府的办

事大厅，有的来咨询工资、办理入职、离职、工伤、调档等业务。

每位办事员仅仅有条办理业务，很有耐心，服务态度也很好。据

了解__有职工约3000人，前两年拥有职工6000余人，因煤矿行

业的特殊性，人员流动性大，每个月解除劳动关系约50-__年复一

年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的业绩。

过去，我也一直这样认为。可经过培训，思想受到了很大触动，

对责任的理解也更深入了一层。负责任不仅是一种品德、更是一

种能力。工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。

第三，认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等

文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责

对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、

分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归

档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基

础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会

议、文件、批示精神。

人事培训心得体会【篇2】

通过全省组织人事干部培训班的学习，我深刻地认识到作为

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一名组工干部，一定要精通自己的业务，要树立终身学习的习惯，

不断提高自身的综合素质。面对错综复杂的国际形势和工作中不

断出现的新问题。我们要是不抓紧学习，不断提高自己，就难以

完成肩负的历史使命，难以在这个时代立足。如何提高自身素质。

增长才干，我认为要从以下三个方面着手。

一是要善于学习。

面对知识爆炸的时代，要把善于学习作为一种种本领，我们

要广泛学习现代管理知识、现代科学技术、现代信息技术以及历

史、文学艺术等各方面知识，提高综合素养。特别是要加强对专

业知识的学习，及时分析研究各自工作领域中出现的新情况和新

问题，把握特点和规律，提高对重点难点问题进行战略思考的能

力，不断增强履行职责、推动工作的本领，使学习思考转化成推

动工作的巨大动力。“学而不学则罔，思而不学则殆”，在学习

的同时，我们还要勤于思考，在学习中提高业务能力和水平，在

思考中培养理性思维和战略思维。只有具备学习本领，才能在纷

繁的竞争中立于不败之地。

二是要精通政策。

组织工作政治性、政策性、原则性都很强，无论是党建工作、

人才工作，还是干部工作都有很严格的政策和程序要求，政策水

平的高低决定着工作水平的高低。干部政策不仅关系到每一名干

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部的前途、命运，更关系到党的事业和发展。这就要求我们组工

干部要熟练掌握和运用政策。如果不了解政策，开展工作的时候

就

没有依据和抓手，就会给工作造成被动。我们不仅要学习、

熟悉、精通党建、人才、干部工作的各项政策要求，还要掌握这

些政策规定的产