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一、单选题1、当前,全球科技创新进入空前密集活跃的时期,新一轮科技革命和产业变革正
在重构全球创新版图C
OA、全球科技创造
OB、国际科技创新
◎C、全球科技创新
OD、科技创新
2、各级党委(党组)要强化(),完善党管人才工作格局,统筹推进人才工作重大举措落地生效,
积极为用人主体和人才排优解难,加强对人才的政治引领和政治吸的,引导广大人才爱党报
国、敬业奉献,陶怀祖国、服务人民。A
A、主体责任
OB、主要责任
OC、基本责任
OD、整体责任
3、(),王大珩、王淦昌、陈芳允、杨嘉墀四位科学家提出“关于跟踪研究外国战略性高技术
发展的建议”A
A、1986年3月3日
OB、1986年4月3日
OC、1985年3月3日
OD、1985年4月3日
4、《科学:无尽的前沿》的作者是()。A
A、范内瓦·布什
OB、弗雷泽·斯托达特
OC、海迪·拉玛
OD、雷纳·韦斯
5、20世纪40年代早期,()作为罗斯福总统的科学顾问,组织和领导了制造出第一颗原子弹
的“曼哈顿计划”B
A、雷纳·韦斯
B、范内瓦·布什
OC、弗雷泽·斯托达特
OD、海迪·拉玛
5、《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》指出,到()年,
适应高质量发展的人才制度体系基本形成。A
OA、2030
OB、2025
OC、2035
OD、2053
6、《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》指出,到()年,
形成我国在诸多领域人才竞争比较优势,国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前
列。C
OA、2030
OB、2025
OC、2035
OD、2053
8、据2020年11月科睿唯安公司公布的2020年全球6167位高被引科学家名单,我国内地上
榜人数达770人次,升至世界第()。B
OA.一
OB.二
OC、三
OD、四
9、(),英国推出“全球精英签证”,以吸引世界上最顶尖的科学家、数学家、研究人员、技术
人才来英定居。这类签证数量没有设上限,并且由英国研究与创新署管理B
OA、2019年1月
OB、2020年1月
OC、2021年1月
OD、2022年1月
10、(),在专家学者座谈会上,习近平总书记强调,要深化科研人才发展体制机制改革,完善战
略科学家和创新型科技人才发现、培养、激励机制。B
OA、2019年6月
OB、2020年6月
OC、2021年6月
OD、2020年5月
二、多选题
1、创新团队“拼盘”现象突出,缺乏科学合理的顶层设计,缺乏()的团队发展规划,缺乏持续稳
定支持和团队评价考核体系BC
A、发展方向
B、定位准确
c.思路清晰
D、结构平衡
2、调查,任科孩工作省平时的工作时可中用于ABCD
A、查阅文献
B、做实验
C、学术交流
D、撰写论文
3、科技领军人才是保障国家()安全发展的重要战略科技力量。ABC
A、科技
B、经济
C、国防
口D、创新
4、科技领军人才的特征应包括()。ABCD
ZA、深厚的科学素养
7B、战略前瞻判断能力
7C、大兵团作战组织领导能力
D、战略咨询,服务国家决策
5、2020年6月,在专家学者座谈会上,习近平总书记强调,要深化科研人才发展体制机制改
革,完善战略科学家和创新型科技人才()机制。ABCD
ZA、发现
ZB、培养
ZC、激励
ZD、创新
6、()科技领军人才是解决我国发展和安全的重要保障。AB
ZA、培育
7B、造就
口C、发现
口D、建设
7、对于工作时间的分配,科技人才需要花费较多时间在科研以外的事务上的现象较之前并
无好转,()等,有领导职务的科技人才更是参与行政、社会活动等与科研毫无关系的事务,
依然牵扯科研人员部分精力。ABCD
ZA、学术考核
¥B、申报项目
口C、评估考核D、学术交流
8、美国通过中美贸易战和科技战,阻碍中美之间的正常()交流。ABCD
A、经济
B、贸易
C、科技
BD、人员
9、应以()为导向,克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向,推进科技人才分类评价。
ABCD
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