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2024年护理年终总结范文分享6篇

篇1

光阴似箭，日月如梭。2024年，护理团队在院领导的带领下，紧紧围绕医院发展目标，为病人提供优质的护理服务，同时不断提高护理人员的专业素养。现在，让我们回顾过去的一年，总结经验和成果，为未来的工作指明方向。

一、护理工作完成情况

（一）病人满意度提升

通过开展优质护理服务，护理人员以病人为中心，提供全方位、连续性的护理服务。在护理人员的不懈努力下，病人满意度得到了显著提升。根据第三方满意度调查结果显示，病人对护理服务的满意度达到了95%以上，比去年提高了5%。

（二）护理质量持续改进

护理团队始终坚持质量第一的原则，严格执行护理操作规范和流程。通过定期开展护理质量评估和持续改进活动，护理质量得到了稳步提升。在各项护理指标完成情况中，护理人员的操作技能、护理记录书写质量、消毒隔离措施等方面均取得了显著进步。

（三）护理安全保障有力

护理团队始终把病人安全放在首位，严格执行护理安全管理制度。通过加强护理人员的安全意识教育，提高护理人员的风险防范能力。在过去一年中，未发生一起因护理不当导致的医疗事故或纠纷，确保了病人的生命安全。

（四）护理队伍建设取得新进展

医院高度重视护理队伍建设，为护理人员提供了良好的职业发展空间。通过引进和培养相结合的方式，护理队伍的整体素质得到了显著提升。目前，护理团队中高级职称占比达到20%，比去年提高了10%。同时，医院还鼓励护理人员参加继续教育和培训，不断提升自身的专业素养。

二、存在问题和不足

尽管在过去的一年中，护理团队取得了显著的成绩，但仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：

（一）护理科研水平有待提高

目前，护理团队在科研方面还存在短板，高水平的科研成果较少。在未来的工作中，需要进一步加强护理科研工作，提高护理人员的科研能力，推动护理学科的发展。

（二）护理人员配置仍需优化

随着医院规模的扩大和病人数量的增加，护理人员的工作量也在不断加大。目前，护理人员配置仍需进一步优化，以提高护理服务质量和效率。

（三）护理培训还需加强

虽然医院已经开展了丰富的护理培训活动，但仍有部分护理人员存在操作不规范、沟通不畅等问题。在未来的工作中，需要进一步加强护理培训工作，提高护理人员的专业技能和综合素质。

三、未来工作计划

针对存在的问题和不足，护理团队将采取以下措施加以改进：

（一）加强科研工作

医院将加大对护理科研的支持力度，为护理人员提供良好的科研环境和条件。同时，鼓励护理人员积极参与科研活动，提高科研水平。

（二）优化护理人员配置

医院将根据实际需要和护理人员的工作量，合理调整护理人员配置。通过增加护理人员数量、调整班次安排等方式，确保护理人员能够充分休息和恢复体力，提高工作效率和质量。

（三）加强培训工作

医院将定期开展护理培训活动，包括专业技能培训、沟通技巧培训等。同时，鼓励护理人员参加继续教育和培训活动，提高自身的综合素质和专业素养。此外，医院还将建立完善的培训考核机制对培训效果进行评估和监督以确保培训工作的有效开展。

篇2

一、背景

随着岁月的脚步，我们告别了充满挑战的2024年。在这一年里，护理部门紧紧围绕医院中心工作，以患者需求为导向，不断提高护理服务质量，确保患者安全与健康。本报告旨在回顾一年来的护理工作，总结经验教训，为未来的工作提供借鉴。

二、护理工作概况

1.患者护理服务工作

本年度，我科积极响应医疗改革号召，深化优质护理服务。我们加强患者健康教育，提高患者及其家属的疾病知晓率和自我管理能力。全年累计完成健康教育课程XX余次，参与患者及家属人数超过XX人次。加强基础护理和专科护理，确保了患者的安全与健康。

2.护理团队建设

本年度，我们注重护理团队建设，加强护理人员培训和技能提升。全年组织各类护理培训XX余次，参与人数达到XX余人次。此外，我们还积极开展护理学术交流活动，鼓励护理人员参与科研和学术活动，提高了护理团队的综合素质和学术水平。

3.护理质量安全管理

本年度，我们进一步强化护理质量安全管理。完善护理质量管理体系，加强护理质量监测和评估。严格执行护理操作规范，确保患者安全。全年未发生严重的护理安全事故。同时，我们还注重护理不良事件的报告和分析，及时总结经验教训，避免类似事件再次发生。

三、重点工作推进情况

1.智慧护理系统建设与应用

本年度，我们积极响应数字化转型号召，推进智慧护理系统建设与应用。通过信息化手段，优化护理工作流程，提高工作效率。同时，我们还利用智能设备提