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2024生产管理制度集合15篇

生产管理制度1

劳动防护用品是劳动者在生产劳动中，保障人身安全的重要物质条件，生产

经营单位应当按照国家标准或行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用

品，不得以货币形式或用其它物品替代。

一、生产劳动防护用品配备和管理，由公司物资供应部组织落实。

二、采购人员，必须购买合格的劳动防护用品，劳保库房人员，必须对产品

质量进行验收，合格后，分类存放，防止变质和失效，并建账登记。

三、库房应定期对劳动防护用品进行检查、检测，过期失效及时更新更换。

四、库房严格按照领用手续、规定和标准发放。

五、新入厂职工、转岗人员、复工人员劳保用品的发放，必须进行安全生产

教育后(见教育卡或本厂安全主要负责人的审批手续)才能发放。

六、对于因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏或失去其应有功能时，

本人可以提出申请，本部门负责人确认，经安全生产监督管理办公室厂安全主要

负责人批准后，可以提前报废更换。

七、职工在使用期限内离岗时，领用的劳动防护用品，应按公司规定到主管

部门办理销账手续，并按一定比例折价。

八、厂内职工，上班后必须按规定正醛戴和使用劳动防护用品，未正确着装

和使用者，依据本所规定，给予批评教育或经济处罚。

九、从业人员所在的部门负责人、安全员必须随时检查所在岗位人员的劳保

用品的穿戴和使用情况，对不正当使用，经教育不改正者，予以处罚。

十、劳动防护用品发放标准，应根据公司的所有工种和类别，制定出发放标

准明细表。

生产管理制度2

一、电工属于特种作业人员，必须经过国家规定的专门业务培训，并取得特

种作业资格证书，方可上岗作业。

二、电工人员，上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，工作时，必须严格

遵守安全操作规程。

三、用电设备、设施应有可靠的接地保护，而且不允许超负荷使用。

四、电源导线不许缠绕和捆绑在金属管道和金属构件上。

五、未经允许不得私接乱拉临时线，和使用电炉子等表面炽热的电器。

六、移动电源必须使用绝缘良好的橡胶护套线，严禁使用塑料双绞线。

七、电线接头必须压接牢固，并绝缘包扎良好。

八、胶盖闸用于电源开关使用时，胶盖闸内装设与设备负荷相匹配的保险丝

或易熔片，不准用铜丝或铁丝替代保险丝。

九、凡是电器(设备)本身的电源线是三极插头的，就应采用已接好地线的三

孔插座。(接地极不准甩掉不用)。

十、对用电炊事机械、设备要求做到：一机、一闸、一箱、一漏，禁止同一

开关电器同时控制两台及两台以上的用电设备(含插座)。

十一、对漏电开关应定期检查，并做好记录。失灵的漏电开关应及时更换。

十二、使用60瓦(不含)以上的灯泡要用磁灯口。

十三、组合插座及插座电源导线应完好无损，不得吊挂使用，不允许超负荷

使用，严禁使用伪劣插座。

十四、电气设备维修、检修必须由正式电工进行双人作业。

生产管理制度3

1、为确保生产安全以及员工身心健康，员工进入生产车间作业严禁穿拖鞋，

高跟鞋（3cm以上），多尘作业组（如木工，油漆打磨组等）需戴防护口罩，违

者第一次予以规劝警告，第二次开始罚款5－10元每次：部门主管出现管理松懈，

监管不严者每次扣罚20元并列入年终绩效考核内容进行称之评定。

2、各车间作业员工需服从车间管理人员的工作安排，作业指南，如确实工

作上有欠妥的地方可坦诚，热诚地向管理人员提出，不得需个人主义，无组织无

纪律主义，更不可出言不逊，故意刁难侮辱管理人员，违者罚款10－200元每次，

情节恶劣者即时予以开除。

3、员工上班作业时间严禁交头接耳，嬉笑打闹，私自窜岗违者罚款20－50

元每次，由此而发生人身安全事故，产品质量受损者，后果相关责任人负全责。

各车间机器设备，作业工具必须由指定专人操作使用，其他员工未经所属部门相

关管理人员许可不得擅自操作使用，否则发生机器设备，作业工具，在制品损毁

者赔偿由此而产生的一切损失，或由此而发生人身安全事故者，后果自负，公司

一概不理

4、各车间机器设备，作业工具由指定操作使用者负责养护工作（养护：机

器设备作业后的清洁，上油维护，作业工具用后清洁回箱〈仓〉），如因当事人

失职而导致机器设备损坏，丢失者，当事责任人赔偿由此而造成的损失（具体管

理方案参照各车间所制定的机器设备，作业工具的管