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劳务派遣协议2024到期终止条款版A版
本合同目录一览
1.劳务派遣协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3派遣岗位及工作内容
2.到期终止条款
2.1协议到期终止条件
2.2到期终止通知
2.3到期终止前的协商
3.派遣员工权益保障
3.1派遣员工的工资福利
3.2派遣员工的岗位培训
3.3派遣员工的劳动保障
4.违约责任
4.1协议双方的违约行为
4.2违约责任的具体规定
4.3违约赔偿金额的计算方式
5.争议解决方式
5.1争议解决途径
5.2仲裁程序
5.3法律适用
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息的范围
6.2必威体育官网网址信息的保护期限
6.3违反必威体育官网网址条款的赔偿责任
7.合同的变更与解除
7.1合同变更的条件
7.2合同解除的条件
7.3合同变更与解除的程序
8.合同的终止与失效
8.1合同终止的条件
8.2合同失效的原因
8.3合同终止与失效的程序
9.合同的签署与生效
9.1合同签署的时间与地点
9.2合同生效的时间
9.3合同生效后的履行
10.附则
10.1合同的解释权
10.2合同的修改与补充
10.3合同的附件
11.合同附件
11.1派遣员工名单
11.2派遣岗位详细说明
11.3派遣员工工资福利的具体规定
12.补充协议
12.1补充协议的签署时间与地点
12.2补充协议的内容
12.3补充协议的生效条件
13.法律、法规及政策依据
13.1适用法律、法规
13.2政策依据
13.3法律法规的更新与适用
14.其他约定事项
14.1双方约定的其他事项
14.2双方未约定的事项参照规定
第一部分:合同如下:
第一条劳务派遣协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。
1.3派遣岗位及工作内容
根据乙方需求,甲方同意向乙方派遣______名员工,派遣员工的具体岗位及工作内容详见附件一。
第二条到期终止条款
2.1协议到期终止条件
本协议有效期届满,双方未就续签事项达成一致的,本协议自动终止。
2.2到期终止通知
本协议到期前______个月,甲方应书面通知乙方是否续签本协议。乙方同意续签的,应于接到通知后______天内与甲方签订新的劳务派遣协议;乙方不同意续签的,本协议到期自动终止。
2.3到期终止前的协商
本协议到期终止前,双方应就派遣员工的工作交接、社会保险及福利待遇等事项进行协商,确保派遣员工权益得到保障。
第三条派遣员工权益保障
3.1派遣员工的工资福利
甲方应按照本协议约定,向派遣员工支付工资、加班费、奖金等薪酬,并依法为派遣员工缴纳社会保险。
3.2派遣员工的岗位培训
甲方应根据乙方的要求,为派遣员工提供必要的岗位培训。
3.3派遣员工的劳动保障
甲方应确保派遣员工享有依法应当享受的休息休假、劳动保护、劳动争议解决等劳动保障权益。
第四条违约责任
4.1协议双方的违约行为
双方应严格履行本协议,如一方违反本协议的约定,应承担违约责任。
4.2违约责任的具体规定
违约方应支付给对方违约金,违约金的计算方式如下:
(1)违约金=派遣员工月工资×派遣员工人数×违约月数;
(2)违约金支付给对方后,违约方仍应承担本协议约定的其他违约责任。
4.3违约赔偿金额的计算方式
双方应按照本协议约定的工资福利标准,计算派遣员工的赔偿金额。
第五条争议解决方式
5.1争议解决途径
双方发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
5.2仲裁程序
双方同意将本协议项下的争议提交______仲裁委员会仲裁。
5.3法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息的范围
双方在签订、履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息。
6.2必威体育官网网址信息的保护期限
必威体育官网网址信息的保护期限为______年,自双方确认必威体育官网网址信息之日起计算。
6.3违反必威体育官网网址条款的赔偿责任
违反必威体育官网网址条款的一方应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。损失的计算方式如下:
(1)损失赔偿金=直接损失金额×违反必威体育官网网址条款的一方;
(2)违反必威体育官网网址条款的一方应支付给对方合理的律师费、调查取证费用等。
第八条合同的变更与解除
8.1合同变更的条件
双方同意,在本协议有效期内,如因客观情况发生变化,需要变更本协议的,可以协商一致进行变更。
8.2合同解除的条件
一方遇到不可抗力等法律规定的情形,无法继续履行本协议的,可以解除本协议。
8.3合同
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