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必威体育精装版劳务派遣协议模板2024年版版A版
本合同目录一览
1.劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.双方主体的权利和义务
2.1派遣方的权利和义务
2.1.1派遣方的权利
2.1.2派遣方的义务
2.2接收方的权利和义务
2.2.1接收方的权利
2.2.2接收方的义务
3.劳务派遣人员的基本要求
3.1人员要求
3.2技能要求
3.3健康要求
4.派遣期限和任务
4.1派遣期限
4.2派遣任务
5.劳动报酬和福利
5.1劳动报酬
5.2福利
6.社会保险和公积金
6.1社会保险
6.2公积金
7.工作时间与休息休假
7.1工作时间
7.2休息休假
8.合同的变更、解除和终止
8.1变更
8.2解除
8.3终止
9.违约责任
9.1派遣方的违约责任
9.2接收方的违约责任
9.3派遣人员的违约责任
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律途径
11.合同的生效、履行和变更
11.1生效
11.2履行
11.3变更
12.必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址义务
12.3泄露后果
13.不可抗力
13.1定义
13.2影响
13.3处理
14.附则
14.1附件
14.2签署日期
14.3合同版本
第一部分:合同如下:
第一条劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本协议的范围包括派遣人员的选任、派遣期限、工作职责、劳动报酬、福利保障等方面的事宜。
第二条双方主体的权利和义务
2.1派遣方的权利和义务
2.1.1派遣方的权利
1)按照本协议的约定,向接收方提供符合工作需求的派遣人员。
2)监督和管理派遣人员的工作表现,并根据实际情况进行必要的调整。
3)按照约定时间和方式向派遣人员支付劳动报酬。
2.1.2派遣方的义务
1)确保派遣人员具备满足接收方工作需求的能力和资质。
2)为派遣人员提供必要的培训和指导,确保其能够胜任工作。
3)依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。
2.2接收方的权利和义务
2.2.1接收方的权利
1)按照本协议的约定,使用派遣人员为其提供劳动力服务。
2)对派遣人员的工作表现进行评价,并有权要求派遣方进行必要的调整。
3)在派遣人员工作期间,为其提供必要的工作条件和保障。
2.2.2接收方的义务
1)合理安排派遣人员的工作岗位,并提供相应的工作指导。
2)按照约定时间和方式向派遣方支付派遣人员的劳动报酬。
3)依法为派遣人员提供社会保险和住房公积金,并承担相关的保险费用。
第三条劳务派遣人员的基本要求
3.1人员要求
派遣人员应具备年满18周岁、具有劳动能力和完全民事行为能力的条件。
3.2技能要求
派遣人员应具备满足接收方工作需求的相关技能和资质。
3.3健康要求
派遣人员应具备健康条件,能够胜任工作。
第四条派遣期限和任务
4.1派遣期限
本协议的派遣期限为自派遣人员到岗之日起至协议约定的期限结束之日止。
4.2派遣任务
派遣人员应根据接收方的安排,完成约定的工作任务。
第五条劳动报酬和福利
5.1劳动报酬
派遣人员的劳动报酬由派遣方按照本协议的约定支付。
5.2福利
派遣人员享受的社会保险和住房公积金由派遣方依法缴纳。
第六条社会保险和公积金
6.1社会保险
派遣方应依法为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金
派遣方应依法为派遣人员缴纳住房公积金。
第八条工作时间与休息休假
7.1工作时间
派遣人员的工作时间按照接收方的规定执行,标准工作时间为每周工作5天,每天工作8小时。
7.2休息休假
派遣人员享受国家法定的休息休假,包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
第九条合同的变更、解除和终止
8.1变更
任何一方因客观原因需要变更本协议的,应提前书面通知对方,并经双方协商一致后签署变更协议。
8.2解除
任何一方提前解除本协议的,应提前书面通知对方,并按照本协议约定承担相应的违约责任。
8.3终止
本协议期满或者双方约定的终止条件出现时,本协议自动终止。
第十条违约责任
9.1派遣方的违约责任
派遣方未按照本协议约定提供派遣人员的,应承担相应的违约责任。
9.2接收方的违约责任
接收方未按照本协议约定支付劳动报酬的,应承担相应的违约责任。
9.3派遣人员的违约责任
派遣人员未按照本协议约定提供劳动的,应承担相应的违约责任。
第十一条争议解决
10.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中发生的任何争议。
10.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民调解委
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