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劳动关系聘用协议2024年版精简版版A版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同期限
2.工作内容
2.1工作岗位
2.2工作职责
2.3工作时间
3.劳动报酬
3.1工资待遇
3.2奖金
3.3社会保险
3.4福利待遇
4.劳动关系及解除
4.1试用期
4.2合同续签
4.3解除或终止合同的情形
4.4经济补偿
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.知识产权
6.1技术创新
6.2知识产权归属
6.3必威体育官网网址义务
7.劳动争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律途径
8.法律适用及争议解决
8.1适用法律
8.2争议解决方式
9.其他条款
9.1通知与送达
9.2合同的修改与补充
9.3合同的生效
9.4合同解除或终止后的权利义务
10.附件
10.1甲方营业执照复印件
10.2乙方身份证复印件
10.3社会保险缴纳证明
10.4其他相关文件
11.签署页
11.1甲方代表签字
11.2乙方签字
11.3日期
12.附录
12.1职位说明书
12.2工作规则
12.3绩效考核标准
13.合同变更记录
13.1变更事项
13.2变更日期
13.3变更双方签字
14.合同解除或终止记录
14.1解除或终止日期
14.2解除或终止原因
14.3解除或终止双方签字
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
1.3合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.工作内容
2.1工作岗位为_______(职位名称),工作地点为_______(工作地点)。
2.2工作职责包括:
2.2.1乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2.2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
2.3工作时间为标准工时制,每日工作_______小时,每周工作_______天。
3.劳动报酬
3.2奖金根据乙方的工作绩效和甲方的经济效益,按年发放。
3.3社会保险甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4福利待遇包括:
3.4.1甲方为乙方提供带薪年假。
3.4.2甲方为乙方提供节假日福利。
3.4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护。
4.劳动关系及解除
4.1试用期为_______个月,自合同生效之日起计算。
4.2合同续签应在合同到期前_______个月,由双方协商一致,并签订新的劳动合同。
4.3解除或终止合同的情形包括:
4.3.1双方协商一致解除或终止合同。
4.3.2乙方因严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。
4.3.3乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害,甲方有权解除合同。
4.3.4乙方严重违反职业道德,甲方有权解除合同。
4.3.5乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任,甲方有权解除合同。
4.4经济补偿按国家相关规定和甲方的规章制度执行。
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容是指乙方在甲方任职期间接触到的关于甲方经营、管理、技术等方面的秘密信息。
5.2必威体育官网网址期限为_______年,自合同解除或终止之日起计算。
5.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址协议,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
6.知识产权
6.1技术创新成果属于甲方所有,乙方应签署相关文件确认。
6.2知识产权归属按国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。
6.3必威体育官网网址义务:乙方在合同期内和解除或终止合同后,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
7.劳动争议解决
7.1双方应通过友好协商解决劳动争议。
7.2如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请调解。
7.3如调解不成,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.4争议解决过程中,双方应继续履行合同,维护甲方利益。
8.法律适用及争议解决
8.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.2争议解决方式:
8.2.1双方应通过友好协商解决劳动争议。
8.2.2如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请调解。
8.2.3如调解不成,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2.4争议解决过程中,双方应继续履行合同,维护甲方利益。
9.其他条款
9.1通知与送达:双方通讯地址为合同约定的地址,如有变更,应书面通知对方。
9.2合同的修改与补充:合同的修改和补充应由双方协商一致,并以书面形式签订。
9.3合同的生效:本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.
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