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2024年妇女主任年度工作计划

一、引领和推进性别平等发展

1.组织开展性别平等教育和培训，引导全校师生树立平等意

识和性别意识，消除性别歧视。

2.深入践行和宣传妇女权益保障政策，促进妇女的平等就业

和职业发展。

3.积极开展针对性别暴力和性骚扰的宣传和教育活动，提高

全校师生对性别暴力的认识和预防意识。

4.加强对校内女性的关心和照顾，提供必要的帮助和支持，

保障她们的权益和福祉。

二、促进妇女参政议政和领导力提升

1.组织开展妇女参政议政能力培训，提高妇女的政治素养和

参政意识。

2.鼓励妇女积极参与各级政治决策，争取更多的妇女代表进

入决策层、领导岗位。

3.支持妇女参与社会组织和公益活动，提升妇女的社会责任

感和公共管理能力。

三、开展妇女权益保障工作

1.加强对妇女权益法律法规的宣传和解读，提高妇女了解和

维护自身权益的能力。

2.发布全校妇女权益保障工作报告，及时反映和解决妇女权

益保障方面的问题。

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3.积极参与和推动相关政策和法律的制定和完善，为妇女权

益保障提供更加坚实的法律基础。

四、加强妇女创业和就业服务

1.提供创业培训和咨询服务，引导妇女积极创新创业，实现

自我发展和经济独立。

2.深入开展就业指导和职业规划活动，帮助妇女提升就业竞

争力，实现职业发展。

3.加强与企业和机构的合作，开展妇女就业推荐和岗位对

接，为妇女提供更多就业机会。

五、关注妇女健康和家庭生活

1.组织开展妇女健康教育和宣传活动，提高妇女对健康保健

的重视和认识。

2.推广健康生活方式，倡导合理膳食和科学锻炼，提高妇女

的身心健康水平。

3.开展家庭教育和婚姻关系辅导，帮助妇女解决家庭问题，

维护家庭和睦。

六、加强团队建设和工作规范

1.完善妇女工作机构和组织架构，明确工作职责和权责边

界。

2.加强团队建设和培训，提升成员的专业能力和工作水平。

3.规范妇女工作的运行和管理流程，确保工作的高效性和公

正性。

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七、加强合作与交流

1.积极主动与校内外相关部门和机构合作，共同推进妇女权

益保障和发展工作。

2.参加国内外相关会议和研讨会，学习先进经验和做法，引

进国际先进妇女工作理念和模式。

3.组织开展校内外妇女经验交流和学术交流活动，促进妇女

工作的全球合作和共同发展。

通过以上的工作计划，我将努力带领整个妇女工作团队，不

仅关注妇女的权益保障，还致力于提升妇女整体素质和社会地

位，建立一个性别平等、和谐发展的校园环境。同时，还将通过

加强合作与交流，引进国际先进妇女工作理念和经验，不断推动

我校妇女工作的创新和发展。

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