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人才工作调研方案及调研报告

不同于调查报告，调查报告是因为发生了某件事(如案件、事故、灾情)才去

作调查，然后写出报告。的写必需自觉以讨论为目的，按照社会或工作的须要，

制定出切实可行的调研打算，即将被动的适应变为有打算的、主动积极的写作实

践下面是我为大家收拾的人才工作调研方案及调研报告【3篇】，欢送大家借鉴

与参考，盼望对大家有所帮忙。

第1篇:人才工作调研方案及调研报告按照县委人才工作领导小组办公室《关

于报送人才工作有关状况的通知》要求，现将有关状况汇报如下：

一、“十二五〞人才工作状况

〔一〕高规范引进人才。

十二五期间，县文体局针对文体工作队伍现状，主动面向社会和院校引进招录

人才。近几年分离从教导系统引进游荣亮、黄晓燕等2名优秀人才充实到文化馆

和图书馆，从乡镇遴选1名青年干部到县文化市场综合执法大队，今年从华中师

范大学武汉传媒学院引进1名播送电视编导专业的应届毕业生到县文化馆从事

“非遗〞工作。在招录和引进的过程中，坚持不放松规范、不降低条件、不讲人

情关系，严把人才“进口〞关，坚持“公开、平等、竞争、择优〞原那么公开聘

请专职工作人员，有效地变化了过去文体系统人才队伍老化问题。

〔二〕多途径哺育人才。

一是哺育文体专业人才。为提升整个文体系统队伍的素养，我们结合工作实际

制定“三专〞活动方案和文体人才“链条式对接效劳〞工作方案，制定年轻干部

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导师制度，除了组织文体系统工作人员参与政治理论学习和继续教导外，采纳

“走出去〞学习的方式加强对文体人才的培养。文化馆青年干部王梦被组织部门

选派到茅坪镇农办锻炼2年；业余体校派出3名教师到省体育局、市体育局参

与社会指导员培训；向省、市输送青少年运发动50名，我县级籍运发动曾晓云

获国家体育总局批准，成为国家划船队健将级运发动，目前正在备战2023年奥

运会。文化馆、剧团选派数十名专业人才到省、市群艺馆、美术馆学习大众文化

辅导学问和进修专业美术学问等等。去年，与艺术职业学院，采纳院团合作、定

向委培“3+5〞学制的人才培养模式，招收20名17周岁下列的从事花鼓戏的

后备人才到艺术职业学院进行学习。

二是哺育乡镇和社会文体人才。分层次搞好文化培训，每年对乡镇〔街道〕文

化站进步行了改造提升专题培训，提升了文化站长的业务素养。县文化馆在选取

100名热心文化事业、常常组织参加文化活动的主动分子，对其进行广场舞、文

化活动策动等业务培训5期。每年开展三级社会指导员培训工作达50人次以上，

目前我县有382名社会体育指导员。继续深入实施农民文化培训项目，指导培

训民间艺术、体育健身活动30余期，扶持壮大农村文艺健身队伍，培养一批扎

根基层、效劳基层的民间艺术体育人才。

三是哺育民间工艺传承人。我县现有农村文化人才30余人，分离为国家级“非

遗〞工程《呜音》乐器制作人王德晶、省级“非遗〞工程《冲菜制作工艺》和《鹿

苑茶制作工艺》传承人郝传平、谭思宝，还有花鼓戏等民间文化表演等农村人才。

我们除了每年组织民间文艺调演、免费参与人社部门组织的技术擂台活动，让农

村文化人才互相沟通开展学习外，还主动组织农村文化人才到国家级、省、市级

去表演学习。2023年我们组织荷花镇民间乡土文化人才一行4人参与了省首届

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“江欣苑〞杯皮影戏展演活动，组织局部优秀民间文化人才到参与“非遗〞纪念

日展演，组织荷花镇文化乡土人才一行9人在山东枣庄参与中国第十届艺术节

——中国民族器乐民间乐种组合展演〔非职业组〕，进入决赛最后获得演奏奖，

首次获得国家级大奖。我们还主动推举王德晶、谭思宝、郝传平等为省大师级民

间工艺传承人才。

〔三〕完美人才效劳大众机制。

坚持文体人才全心全意效劳社会、效劳大众。我们建设了嫘祖文化人才群英录，

选定12名优秀的文化体育人才，分为体育活动策动指导