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财务公司劳动合同

甲方(用人单位)：江西欢欢科技有限公司

住宅：南昌市湖滨东路55号金色水岸705

联系电话：0791

法定代表人或主要负责人：徐利华

乙方(劳动者)姓名：

性别：

现居住地地址：

户籍所在地住址：

联系电话：

居民身份证号码：

劳动和社会保障局印制

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、劳动合同期限

固定期限。从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

(一)甲方安排乙方在江西省南昌市工作地点从事工作(岗位)。

(二)甲方可以依据工作需要及乙方工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正值理由应听从变更。

(三)乙方同意根据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可根据有关规定依据不同工作岗位需要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。

(二)鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进展调整，乙方情愿听从甲方安排。

四、劳动酬劳

(一)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,每月10日支付上月份根本工资,转正后第一个月乙方工资为_______元,往后每个月的工资在上个月的根底上增加_______元，乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

(二)甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和安康。

(二)甲方按国家有关规定对乙方进展有关劳动安全学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

六、劳动合同的变更

甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当实行书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。

七、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

八、劳动争议处理

若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提江西欢欢科技有限公司出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。

九、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：日期：

财务公司劳动合同2

问：我是某企业公司的一名会计，去年１０月份我们企业的一名总经理因挪用公款被逮捕，在审查过程中发觉我也有共同犯罪的嫌疑，也将本人逮捕。今年３月份总经理被判刑，而我只是有几笔账目在办理时属违反财务制度，而构不成犯罪。但我回到企业后，所任的总经理在未经我同意的状况下与本人已解除了劳动合同，而我与原订立的合同还有３年才能届满，我感到很冤枉，请问：该公司能否解除我的劳动合同？

答：你做为企业公司的一名会计，并未被依法追究刑事责任，而《劳动法》第２５条第四项规定，“被依法追究刑事责任”用人单位可以单方解除劳动合同及聘任关系，并且不必支付经济补偿金，而你不属在此解除的行列。所以用人单位不能以你做为犯罪嫌疑被逮捕为由，而解除劳动合同。但是假如你的行为属于我国《劳动法》第２５条第２项“严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度”的，那么用人单位可以解除劳动合同。从你反映的状况看，你的行为不属于我国《劳动法》第２５条其次项的行为，那么，你在逮捕羁押期间，其与企业的劳动合同暂停属行，一旦羁押完毕，恢复人身自由，用人单位应当连续