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安全风险辨识分级管控手册
主编:
审核:
批准:
发布日期:2023年1月1日实施日期:2023年1月1日
安全风险辨识分级管控手册
场所/环节/部位
风险辨识
可能导致的事故
类型
风险
分级
主要防范措施
依据
责任部门
/责任人
人的行为
驾驶员心理因素
驾驶员因过于自信、麻痹大意、心存侥幸、逞强、急躁、逆反等异常心理,导致不能正确认识和判断客观事物,容易导致交通事故的发生。
交通事故
其他伤害
较大/橙色
新入职司机根据公司《驾驶员招聘管理规定》进行管理。
公司管理层、安全科和车队对新入职司机进行三级安全培训考核,考核期一个月,不合格的辞退。
驾驶员每周、每月或特殊时期等进行安全例会培训教育。
驾驶员应当遵守道路运输操作规程,不得违章作业。驾驶人员连续驾驶时间不得超过4个小时。
建立考核制度,驾驶人每季度考核一次。驾驶员从业行为定期考核的内容主要包括:驾驶员违法驾驶情况、交通事故情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及驾驶员心理和生理健康状况等。驾驶员从业行为定期考核的结果与企业安全生产奖惩制度挂钩。
建立驾驶员安全告诫制度,对驾驶员出车前进行观察、问询、告知,防止出现带病或者不良情绪上岗,保留问询记录。
驾驶员按照规定参加国家相关法规、职业道德及业务知识培训。
加强对从业人员的培训教育,使从业人员了解所装运危险货物的理化性质、危害特性、包装物或者容器的使用要求和发生意外事故时的处置措施。
《中华人民共和国道路运输条例》(2016年修正本)
《道路运输从业人员管理规定》
驾驶员生理因素
驾驶员因药物不良反应、疾病、等生理异常造成的观察和判断能力减弱,对车辆失去控制能力导致的交通事故
交通事故
其他伤害
一般/黄色
关心驾驶员的身心健康,每年组织驾驶员进行体检。
应当加强驾驶人员安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训。遵守道路运输法规和道路运输驾驶员操作规程,安全驾驶,文明服务。
3、建立驾驶员安全告诫制度,对驾驶员出车前进行观察、问询、告知,防止出现带病或者药物不良反应情况上岗。
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》
《道路运输车辆动态监督管理办法》
《中华人民共和国道路交通安全法》(2011年修正)
疲劳、饮酒、严重药物不良反应、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品、患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等
交通事故
其他伤害
重大/红色
1、严格落实长途驾驶员停车换人、落地休息制度,确保驾驶员24小时累计驾驶时间不得超过8小时,日间连续驾驶不得超过4小时,夜间连续驾驶不得超过2小时,每次停车休息时间不少于20分钟。
2、车辆每日运行里程超过400公里(高速公路直达超过600公里)的,应当配备两名以上驾驶员。
根据法律法规的相关规定以及车辆行驶道路的实际情况,按照规定设置监控超速行驶和疲劳驾驶的限值,以及核定运营线路、区域及夜间行驶时间等,在车辆运行期间对车辆和驾驶员进行实时监控和管理。设置超速行驶和疲劳驾驶的限值应当符合相应的法律法规的要求。
4、加强对从业人员的安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训。
5、饮酒、严重药物不良反应、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品,或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病,或者过度疲劳影响安全驾驶的,不得驾驶机动车。
驾驶员的驾驶行为
驾驶员超载,超速,驾驶过程中接打手机,私改运营线路,违反交通规则驾驶等违规驾驶行为,应急处置不当等,增加发生事故的可能性,加重事故的后果,容易诱发群死群伤事故。
交通事故
其他伤害
重大/红色
按照国家相应的法律、法规和政策规定的交通规则驾驶车辆。驾驶员遵守道路运输操作规程,不得违章作业。
驾驶人员应按照相关部门规定的运输路线进行营运,不得私自改变运输路线。严禁车辆超载运行,危货运输车辆不得违反规定停车。
驾驶员应严格遵守驾驶人安全行车操作规程。驾驶机动车过程中不得有拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为。
加强对从业人员的安全教育、职业道德教育,确保道路运输安全。
按照法律规定设置的道路通行最高车速限值以及车辆行驶道路的实际情况,合理设置相应路段的车辆行驶速度限速标准。对异常停车、超速行驶(高速路段时速不超过80公里,国道路段时速不超过60公里)、疲劳驾驶、逆向行驶、不按规定线路行驶等违法、违规行为及时给予警告和纠正,并事后进行处理。
监控人员应当实时分析、处理车辆行驶动态信息,及时提醒驾驶员纠正超速行驶、疲劳驾驶等违法行为,并记录存档至动态监控台账;对经提醒仍然继续违法驾驶的驾驶员,应当及时向安全科报告,安全科应当立即采取措施制止。
驾驶员应按规定参加应急预案培训及应急演练,具备应急处置能力。
《营运车辆综合性能要求和检验方法》(GB18565)
《营
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