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职业病危害防治管理办法
引言
职业病危害防治是保障劳动者健康权益的重要环节，对于维护劳动者的健康和福祉，促进企业可持续发展具有重要意义。《职业病危害防治管理办法》（以下简称《办法》）的制定与实施，旨在规范职业病危害防治工作，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。本文将详细介绍《办法》的主要内容和实施要求，以期为相关从业人员提供参考和指导。
第一章总则
第一条
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本办法。
第二条
本办法适用于中华人民共和国领域内的职业病危害防治活动。
第三条
职业病危害防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第二章职业病危害预防和管理
第四条
用人单位应当建立健全职业病危害防治责任制度，加强对职业病危害防治的管理，采取有效措施控制和消除职业病危害。
第五条
用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，并向劳动者公布。
第六条
用人单位应当优先采用有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
第七条
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人防护用品。
第三章职业病危害控制
第八条
用人单位应当采取工程技术措施、个体防护措施和健康管理措施等，预防和控制职业病危害。
第九条
用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、教育劳动者正确使用。
第十条
用人单位应当建立健全职业病危害事故应急救援预案，定期进行演练，及时报告和处理职业病危害事故。
第四章职业病诊断与职业健康监护
第十一条
用人单位应当依法组织劳动者进行职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
第十二条
劳动者有权要求用人单位提供其职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实提供，并在所提供的复印件上签章。
第十三条
劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
第五章法律责任
第十四条
用人单位违反本办法规定，未采取有效措施预防、控制和消除职业病危害的，由卫生行政部门责令限期改正，并可处以罚款。
第十五条
用人单位违反本办法规定，未对劳动者进行职业卫生培训的，由卫生行政部门责令限期改正，并可处以罚款。
第十六条
用人单位违反本办法规定，未提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品的，由卫生行政部门责令限期改正，并可处以罚款。
第六章附则
第十七条
本办法自发布之日起施行。
第十八条
本办法由国务院卫生行政部门负责解释。
结束语
《职业病危害防治管理办法》的出台，为用人单位和劳动者在职业病危害防治方面提供了明确的指导和规范。通过建立健全职业病危害防治责任制度，加强职业病危害因素检测、评价，提供符合标准的职业病防护用品，以及定期进行职业健康检查等措施，可以有效预防和控制职业病危害，保护劳动者的健康权益。用人单位应当认真履行职责，确保职业病危害防治工作的有效实施。劳动者也应当积极参与，了解自身权益，共同营造一个安全、健康的工作环境。《职业病危害防治管理办法》篇二#职业病危害防治管理办法
引言
职业病危害防治是保障劳动者职业健康的重要环节，对于维护劳动者的权益和促进企业可持续发展具有重要意义。本文旨在为职业病危害防治的管理提供一套规范化的流程和措施，以期减少职业病的发生，保护劳动者的健康和安全。
职业病危害识别与评估
危害识别
企业应定期进行职业病危害因素识别，包括化学、物理、生物、心理等有害因素。识别工作应覆盖所有工作场所和作业环节，确保无遗漏。
风险评估
根据识别出的危害因素，进行风险评估，确定危害的严重程度和发生的可能性。评估应考虑因素包括：接触时间、接触浓度、防护措施的有效性等。
职业病危害控制
工程控制
采取工程技术措施，如通风、隔离、降温等，从源头上减少或消除职业病危害因素。
管理控制
建立健全职业病危害防治的管理制度，包括操作规程、监测计划、应急处理预案等。
个人防护
为劳动者提供符合标准的个人防护用品，并确保其正确佩戴和使用。
职业病危害监测与检测
监测计划
制定职业病危害因素的监测计划，定期对工作场所进行监测，记录监测数据。
检测要求
按照国家相关标准，对职业病危害因素进行定期的检测，确保检测结果的真实性和准确性。
职业病危害告知与培训
告知义务
企业应向劳动者如实告知工作场所存在的职业病危害
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