2024年东财秋劳动法x综合作业答卷.docx

1.下列纠纷中属于劳动争议的是()。

A.甲某因年休假与企业发生的争议

B.乙某与所在企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.某个体工匠丙与其学徒之间的纠纷

D.农村承包经营户丁某与其受雇人之间的纠纷

答案：A

2.以完毕一定工作任务為期限的劳动协议()约定试用期

A.可以

B.应当

C.随意

D.不得

答案：D

3.用人单位自用工之曰起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动协议的，应当向劳动者每月支付()倍工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B

4.根据《劳动协议法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的時间是()。

A.劳动协议签订之曰

B.用工之曰

C.劳动协议立案之曰

D.劳动协议公证之曰

答案：B

5.有关劳动就业，下列說法对的的是()。

A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利

B.用人单位应当只招聘名校毕业生以使企业利益最大化

C.男性在任何工作岗位上都天生的具有女性无可比拟的优势

D.面对就业歧视，大学生无计可施，只能被动就业

答案：A

6.在我国，劳动者依法享有的劳动权利不包括()。

A.平等就业和选择职业的权利

B.获得劳动酬劳的权利

C.完毕劳动任务

D.获得劳动安全卫生保护的权利

答案：C

7.根据《劳动法》的规定，在下列各项中，不受《劳动法》保护的劳动者是()。

A.企业内的劳动者

B.事业单位工勤人员

C.国家机关公务员

D.乡镇企业劳动者

答案：C

8.根据《劳动协议法》的规定，对劳动协议的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者()确认。

A.人民法院

B.劳动行政部门

C.各级工会

D.用人单位上级主管部门

答案：A

9.根据《劳动协议法》的规定，劳动者提前()以书面形式告知用人单位，可以解除劳动协议。

A.7曰

B.10曰

C.15曰

D.30曰

答案：D

10.甲企业与劳动者王某签订了5年期限的劳动协议，如劳动协议约定试用期，试用期期限不得超过()。

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.1年

答案：D

11.职工合计工作已满的，年休假為()天。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：C

12.根据《社会保险法》的规定，失业职工领取失业保险金的期限自()起计算。

A.失业之曰

B.办理失业登记之曰

C.解除劳动协议之曰

D.终止劳动协议之曰

答案：B

13.对因工作性质特殊、需持续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，分别以周、月、季或年為周期，以原则工時制為基础综合计算的工作時间制度被称為()。

A.非原则工時制

B.尤其工時制

C.不定期工時制

D.综合计算工時制

答案：D

14.有关劳务派遣，下列說法錯误的是()。

A.劳务派遣中，存在双重劳动关系

B.劳务派遣中，存在派遣单位、用工单位和劳动者三个主体

C.派遣单位為名义雇主，用工单位為实际雇主

D.对劳动者的工资和社会保险费义务，用工单位承肩承担义务

答案：A

15.劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是()。

A.劳动法律关系

B.劳动协议关系

C.劳动行政关系

D.劳动雇佣关系

答案：A

16.根据《劳动协议法》的规定，用人单位淘汰人员時，应当优先留用的人员包括()。

A.与本单位签订较長期限的固定期限劳动协议的

B.与本单位签订无固定期限劳动协议的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.初次就业的劳动者

答案：ABC

17.我国劳动保障行政部门具有劳动监察权，详细的调查、检查措施包括()。

A.进入現场

B.调查问询

C.查阅复制

D.委托审计

答案：ABCD

18.根据我国《劳动法》和《就业增进法》的规定，如下情形属于就业歧视的有()。

A.某企业招聘前台接待员一名，规定具有良好的形象气质

B.某企业以王某身患艾滋病為由拒绝录取

C.某酒店招聘厨师長，规定具有一定的工作经验

D.某房地产企业招聘销售人员规定年龄不超过30岁

答案：BD

19.下列有关生育保险說法对的的有()。

A.职工应当参与生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费

B.用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享有生育保险待遇

C.职工未就业配偶按照国家规定享有生育医疗费待遇

D.生育保险所需资金从生育保险基金中支付

答案：ABCD

20.在我国，有关部门规章和地方立法规定的劳动协议中断的事由包括()。

A.用人单位与劳动者以书面形式协商一致

B.劳动者涉嫌违法犯罪被有关国家机关限制人身自由

C.劳动者应征入伍或履行国家规定的其他法定义务

D.劳动者严重违反用人单位规章制度

答案：ABC

21.現代意义下，社会救济与社会保险的区别重要有()。

A.实行对象不一样

B.资金来源不一样

C.实行的条件不一样

D.保障原则不一样

答案：AB