免社保费用的劳务合作协议样本版.docx

免社保费用的劳务合作协议样本版A版

本合同目录一览

第一条：协议主体与定义

1.3定义

第二条：劳务内容

2.1劳务范围

2.2劳务地点

2.3劳务时间

第三条：劳务人员的义务

3.1劳务人员应尽的义务

3.2劳务人员不应得的权益

第四条：雇主的责任与义务

4.1雇主应提供的条件

4.2雇主应承担的责任

第五条：免社保费用

5.1免社保费用的范围

5.2免社保费用的期限

第六条：劳务人员的薪酬

6.1薪酬标准

6.2薪酬支付方式

第七条：合同的生效与终止

7.1合同生效的条件

7.2合同终止的条件

第八条：违约责任

8.1雇主违约的情形

8.2劳务人员违约的情形

第九条：争议解决

9.1争议解决的方式

9.2争议解决的地点

第十条：必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

第十一条：不可抗力

11.1不可抗力的情形

11.2不可抗力的后果

第十二条：合同的修改与补充

12.1修改条件

12.2补充内容

第十三条：附则

13.1合同的解释权

13.2合同的适用法律

第十四条：其他约定

14.1其他约定内容

14.2其他约定的生效

第一部分：合同如下：

第一条：协议主体与定义

1.3定义：本合同中所涉及的术语和名词，如有特殊含义，将在本合同的附录中进行定义和解释。

第二条：劳务内容

2.2劳务地点：乙方同意在甲方指定的地点提供劳务，除非双方另有约定。

2.3劳务时间：乙方同意按照甲方的要求，在合同约定的时间内提供劳务，除非双方另有约定。

第三条：劳务人员的义务

3.1劳务人员应尽的义务：乙方同意按照甲方的要求，提供合格的劳务，并遵守甲方的规章制度和操作流程。

3.2劳务人员不应得的权益：乙方同意不得要求或接受与本合同无关的任何权益，包括但不限于要求甲方提供社会保险、福利待遇等。

第四条：雇主的责任与义务

4.1雇主应提供的条件：甲方同意按照本合同的约定，为乙方提供提供劳务所需的工作条件和工作环境。

4.2雇主应承担的责任：甲方同意按照本合同的约定，支付乙方的劳务报酬，并保证乙方的合法权益。

第五条：免社保费用

5.1免社保费用的范围：甲方同意在本合同有效期内，免除非因乙方原因产生的社会保险费用。

5.2免社保费用的期限：本合同有效期内，甲方免收乙方的社会保险费用。

第六条：劳务人员的薪酬

6.1薪酬标准：甲方同意按照本合同的约定，向乙方支付劳务报酬，具体薪酬标准如下：（具体薪酬标准）。

6.2薪酬支付方式：甲方同意按照本合同的约定，以（支付方式，如现金、转账等）向乙方支付劳务报酬。

第七条：合同的生效与终止

7.1合同生效的条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第八条：违约责任

8.1雇主违约的情形：如甲方未按照本合同的约定支付劳务报酬，或未提供乙方提供劳务所需的工作条件和工作环境，或违反本合同的其他约定，均视为甲方违约。

8.2劳务人员违约的情形：如乙方未按照甲方的要求提供合格的劳务，或违反甲方的规章制度和操作流程，或违反本合同的其他约定，均视为乙方违约。

第九条：争议解决

9.1争议解决的方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决的地点：争议解决的地点为甲方所在地。

第十条：必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容：双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自本合同终止之日起计算，为期（具体期限）。

第十一条：不可抗力

11.1不可抗力的情形：如因自然灾害、社会事件等不可抗力因素，导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明。

11.2不可抗力的后果：遭受不可抗力影响的一方，根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除其责任。

第十二条：合同的修改与补充

12.1修改条件：本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出。

12.2补充内容：本合同的补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出。

第十三条：附则

13.1合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。

13.2合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十四条：其他约定

14.1其他约定内容：双方在签订本合同时，另有其他约定的，应以书面形式附在本合同后，与本合同具有同等法律效力。

14.2其他约定的生效：本合同其他约定的生效，应以双方签字或盖章为准。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：《劳务人员身份证明》

附件二：《劳务人员资格证书》

附件三：《工作场所安全规范》

附件四：《工作规章制度》

附件五：《薪酬支