党建工作存在问题及整改措施.pdfVIP

党建工作存在问题及整改措施

党建工作问题及整改措施

机关党建工作是党的组织建设的重要环节，也是促进机关

全面建设的重要保证。本文根据本局基层党建工作的现状和存

在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。

一、基层党建工作的现状

近年来，我局机关党组织以*理论、“和精神为指导，紧紧

围绕全局工作大局，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组

织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作

用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、

相得益彰的良好局面。

二、基层党建工作存在的问题

随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作

在与时俱进、不断创新的同时，也存在一定问题。

首先，思想认识不到位。一些党员重业务轻党建的思想还

较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，缺乏搞好机关党

建工作的责任和激情。

其次，党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办

法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完

善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力

不够，工作难以开展。

第三，党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新

意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。部

分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式

方法单一，缺乏生机和活力。党建工作的载体创新不够，基层

党建工作无特色。

最后，党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不

够健全，渠道不太畅通。一些党员和党员领导干部对党内监督

的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和

不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

三、整改措施

针对以上问题，我们应该采取以下措施：

一是加强党建工作的宣传教育，提高党员的思想认识和责

任意识，让党建工作真正落到实处。

二是完善党建工作机制，建立考核奖惩办法、党员的教育

管理制度和激励约束机制，提高机关党建工作的执行力和推动

力。

三是丰富党建工作内容，创新基层党内组织生活，加强对

党员的思想教育，提高党建工作的吸引力和凝聚力。

四是加强党内监督，建立健全机关党内监督机制，提高党

员和党员领导干部的接受监督自觉性，充分发挥机关党组织的

管理、监督职能。

通过以上措施的实施，相信我局的基层党建工作将会更加

健康、有序、高效地发展。

五、问题分析

机关党建工作存在以下问题：

1.经费、人员等保障措施不落实，导致基层党组织研究教

育、开展活动、推进工作困难。

2.基层多是兼职，承担较多的业务工作，无时间、无精力

去抓党务工作。同时，部分党务干部缺乏必要的党务知识，难

以适应新形势、新任务下的党务工作。

三、解决方法和措施

1.提高意识，创新党建工作的思想观念。机关党建工作必

须以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。

2.深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，树立发展

为第一要务的观念，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。将基

层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点

上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，

形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥机关党

建工作的保障和促进作用。

3.深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，克

服“基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，

党建工作为辅”的思想。充分认识基层党建工作的重要性和党

务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”

的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力。坚持“虚工

实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

强化管理，健全党建工作机制。为了进一步健全和落实机

关党建工作机制，我们要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”

的方针。首先，机关党组主要领导同志要承担机关党建第一责

任人的责任，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹

安排，定期研究。其他党组领导同志也要按照“一岗双责”的要

求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建

与业务工作齐抓共管的工作责任机制。其次，我们要建立机关

党建工作绩效考核评价机制，引导机关党组织自觉地围绕中心

任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

最后，我们要