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手套使用管理制度

第一章总则

为提高工作场所的安全防护水平，保障员工的身体健康，根据国家相关法规及行业标准，特制定本手套使用管理制度。手套作为个人防护装备的重要组成部分，在各类工作活动中起到重要的保护作用。本制度旨在规范手套的使用、管理和维护，确保其有效性和适用性，提高员工的安全意识和防护能力。

第二章适用范围

本制度适用于公司所有涉及手套使用的部门与岗位，包括但不限于：

1.生产制造部门

2.质检部门

3.仓储物流部门

4.实验室和研发部门

5.维修及服务部门

第三章制定依据

本制度依据以下法律法规及相关标准：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《职业健康安全管理体系标准》

3.《个人防护装备使用管理规范》

4.行业内相关标准和规定

第四章管理规范

4.1手套的种类与用途

手套根据材质和用途分为以下几类：

1.乳胶手套：适用于医疗、实验室操作，具备良好的敏感性和灵活性。

2.PVC手套：适用于化学品接触，具备耐酸碱性能。

3.尼龙手套：适用于轻型机械操作，具备一定的防切割性能。

4.防护手套：适用于高危环境，具备强大的防护性能。

各部门应根据工作性质选择适合的手套类型，并定期进行评估。

4.2手套的配发与使用

1.配发标准：公司应根据各岗位的风险评估结果，制定手套的配发标准，确保每位员工在工作时均配备适合的手套。

2.使用要求：员工在进行相关工作时，必须佩戴规定的手套。对特殊工作环境，如高温、高压或有毒有害物质的环境，必须佩戴相应的防护手套。

3.更换频率：手套在使用过程中应根据实际情况（如破损、污染等）及时更换，确保防护效果。

4.3手套的保管与维护

1.保管要求：手套应存放于清洁、干燥、通风的环境中，避免阳光直射和潮湿。

2.维护要求：定期检查手套的完好性，发现破损或老化的手套应及时报废。手套的清洗和消毒应按照相关标准进行，确保其可重复使用的安全性。

4.4培训与教育

公司应定期组织员工进行手套使用培训，内容包括：

1.手套的种类及特点

2.正确的佩戴与脱卸方法

3.手套的保管与维护

4.相关法律法规及公司政策

员工应签署培训记录，确保培训效果的可追溯性。

第五章执行流程

5.1手套配发流程

1.需求提交：各部门根据岗位需求向人事部提交手套配发申请。

2.审核与批准：人事部根据实际需求进行审核，并向采购部门下达配发指令。

3.配发与登记：采购部门负责手套的购买与配发，并做好登记，确保每位员工都能及时获得所需手套。

5.2手套使用流程

1.佩戴前准备：员工在进行相关工作前，检查手套的完好性，并做好手部清洁。

2.佩戴手套：按照培训要求正确佩戴手套，确保贴合手部。

3.工作结束后：完成工作后，应根据规定的脱卸流程及时脱掉手套，避免二次污染。

5.3手套报废流程

1.报废申请：员工发现手套破损或老化时，应填写手套报废申请，并提交至部门负责人。

2.审核与批准：部门负责人审核申请并批准，交由人事部进行统一处理。

3.记录归档：人事部对报废手套进行记录，确保管理的规范性。

第六章监督机制

6.1监督责任

1.部门负责人：负责本部门手套使用情况的监督与管理，确保员工正确佩戴手套。

2.安全管理部门：定期对各部门手套使用情况进行检查，并提出改进建议。

6.2记录与反馈

1.使用记录：各部门应建立手套使用记录，记录手套的配发、使用和报废情况，确保信息的透明。

2.反馈机制：员工在使用过程中如发现手套质量问题或使用不便之处，应及时向部门负责人反馈，确保问题得到及时解决。

6.3评估与改进

公司每季度应对手套使用管理制度进行评估，根据实际情况进行必要的调整和改进，确保制度的有效性和适应性。

第七章附则

本制度由安全管理部门负责解释，自颁布之日起实施。根据实际工作情况，制度可定期修订，确保与时俱进。所有员工应认真学习并遵守本制度，确保手套使用管理工作的有效性。

以上是手套使用管理制度的详细内容，涵盖了制度的目标、适用范围、管理规范、操作流程、监督机制及附则等方面，确保制度具备可操作性和可持续性，为员工的安全和健康保驾护航。