就业安置合同（二）6篇.docx

就业安置合同（二）6篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（安置方）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人联系电话]

乙方（被安置方）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

家庭住址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方电话号码]

根据有关法律法规的规定，为了明确双方的权利与义务，保障乙方的就业安置权益，在平等、公正、自愿的基础上，甲乙双方经友好协商，就本次就业安置事宜达成如下协议：

一、合同目的及安置原则

甲方同意为乙方提供就业安置服务，旨在帮助乙方实现稳定就业。本次安置遵循公平、公正、合法、真实的原则，确保安置过程透明，结果公正。

二、就业安置岗位及待遇

1.甲方提供的就业安置岗位为：[具体岗位名称]，工作地点在[工作地点]附近。

2.乙方的工作内容及职责为：[具体工作内容及职责描述]。

3.薪酬待遇：[具体薪酬待遇描述]。

4.其他福利：[其他福利描述]。

三、合同期限及安置流程

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体年限]年。

2.安置流程如下：

（1）乙方提交就业申请及相关材料。

（2）甲方对乙方提交的材料进行审核。

（3）审核通过后，甲方组织乙方参加相关培训及面试。

（4）成功通过培训及面试后，甲方安排乙方至指定岗位就职。

四、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）按照合同约定为乙方提供就业安置服务。

（2）确保提供的岗位信息真实可靠。

（3）协助乙方解决就业过程中的问题。

2.乙方的权利义务：

（1）按照甲方要求提供真实的个人信息及材料。

（2）积极参加甲方组织的培训及面试。

（3）遵守安置单位的工作纪律及规章制度。

（4）保守安置单位的商业秘密。

五、违约责任及处理方式

1.若甲方未能按照合同约定为乙方提供就业安置服务，应承担违约责任，支付乙方相应违约金。

2.若乙方违反合同约定，如提供虚假信息、拒绝参加培训等，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

3.若因不可抗力导致合同无法履行，双方应友好协商解决。

六、合同的变更与解除

1.合同签订后，双方不得随意变更或解除合同。如需变更，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

2.合同解除需符合法律法规的规定，并按照合同约定的方式处理。

七、争议解决方式

因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

[其他具体约定事项描述]。本合同的未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（被安置人员）：____________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供就业安置服务事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲方同意为乙方提供就业安置服务，协助乙方获得合适的就业机会，并尽力保障乙方的合法权益。

二、安置原则

1.公平公正：甲方将按照公平、公正的原则为乙方提供就业机会，不得歧视任何乙方。

2.合法合规：甲方提供的就业机会必须符合国家法律法规和相关政策规定。

3.诚信合作：甲乙双方应遵守诚信原则，共同履行本合同约定的义务。

三、就业安置内容

1.就业岗位：甲方根据乙方的能力、特长和意愿，为其推荐合适的就业岗位。

2.薪资待遇：乙方就业后的薪资待遇、福利待遇等按照用人单位的规定执行。

3.工作地点：乙方的工作地点由用人单位根据工作需要安排。

4.工作时间：乙方的工作时间、休息休假等遵守国家法律法规及用人单位的规定。

5.培训与提升：甲方将根据需要为乙方提供职业技能培训，提升乙方的就业竞争力。

四、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。合同期满前，双方可协商续签。

五、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）为乙方提供就业安置服务，推荐合适的就业岗位；

（2）协助乙方办理相关入职手续；

（3）对乙方的个人信息进行必威体育官网网址。

2.乙方权利与义务：

（1）向甲方提供真实的个人信息和资料；

（2）按照甲方的推荐，积极参加