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劳动合同通用电子版（5篇）

劳动合同通用电子版（5篇）

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。下面小编为大家整理了劳动合同通用电子

版，希望大家喜欢！

劳动合同通用电子版1

甲方：

乙方：

第一条劳动合同期限

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从年___月___日起至___年

___月__日止。

2、试用期，自年___月___日至年___月___日。

第二条工作内容及要求

乙方安排在本公司_____________部门，从事________________工作。甲方

可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受

调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工

作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间

1、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。

2、甲方每月___日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

3、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国际规定执行。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等

因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，

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由甲方在其工资中代为扣缴。

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依

法制定的规章制度和劳动纪律(厂规)。

第六条劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

(1)在试用期内的;

(2)甲方以x、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、因其它原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达

解除劳动合同通知书。

第七条故意或者重大过失责任保证

如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善

后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应

的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳

动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

第八条商业必威体育官网网址及竞业禁止

1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得

以任何形式为自己或者他人进行使用，此必威体育官网网址期间不限于劳动合同期限。

2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争

关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。

3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿三万元违约金。

第九条其他事项

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1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲

方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表

人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同

意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法

律效力。

第十条合同效力及文本

本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各

执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。

甲方：

乙方：

劳动合同通用电子版2

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平

等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限（选择下列其中一项）□本合同为固定期限劳动合同。合

同期从________年____月____日起至________年____月____日止；其中试用期

为从________年____