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劳务派遣补充协议2024版详细条款版A版
本合同目录一览
1.劳务派遣协议的定义及适用范围
1.1定义
1.2适用范围
2.派遣岗位及人员
2.1岗位
2.2人员
3.派遣期限
3.1起始日期
3.2终止日期
4.派遣人员的工资及福利待遇
4.1工资
4.2福利待遇
5.派遣人员的培训及管理
5.1培训
5.2管理
6.派遣人员的劳动争议处理
6.1争议处理
7.派遣单位的义务与责任
7.1义务
7.2责任
8.接收单位的义务与责任
8.1义务
8.2责任
9.违约责任
9.1派遣单位的违约责任
9.2接收单位的违约责任
10.合同的变更与解除
10.1变更
10.2解除
11.争议解决方式
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4诉讼解决
12.合同的生效、终止与失效
12.1生效条件
12.2终止条件
12.3失效条件
13.必威体育官网网址条款
13.1必威体育官网网址内容
13.2必威体育官网网址期限
13.3泄露后果
14.其他约定
14.1双方的其他约定
14.2附件
第一部分:合同如下:
第一条劳务派遣协议的定义及适用范围
1.1定义
1.2适用范围
本协议适用于甲方根据与乙方签订的《劳务派遣协议》所派遣至乙方工作的派遣人员。
第二条派遣岗位及人员
2.1岗位
甲方应根据乙方的需求,派遣具备相应技能和资质的派遣人员到乙方指定的岗位工作。
2.2人员
第三条派遣期限
3.1起始日期
本协议自双方签字盖章之日起生效,起始日期为____年____月____日。
3.2终止日期
本协议的终止日期为____年____月____日。除非双方另有约定,否则本协议将自动续约____年。
第四条派遣人员的工资及福利待遇
4.1工资
乙方应按照本协议约定的工资标准,按时足额支付派遣人员的工资。
4.2福利待遇
乙方应按照国家法律法规及当地政策,为派遣人员提供相应的福利待遇,包括但不限于社会保险、公积金、年假、病假等。
第五条派遣人员的培训及管理
5.1培训
甲方应负责对派遣人员进行必要的岗前培训,确保派遣人员能够胜任乙方的工作。
5.2管理
乙方应对派遣人员进行日常管理,包括但不限于考勤、工作评价、纪律管理等。
第六条派遣人员的劳动争议处理
6.1争议处理
对于派遣人员与乙方之间发生的劳动争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本部分内容共计513字。
第八条派遣单位的义务与责任
8.1义务
甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的需求,并负责派遣人员的岗前培训和管理。
8.2责任
甲方应对派遣人员的工资、福利和社会保险等承担连带责任。
第九条接收单位的义务与责任
9.1义务
乙方应按照本协议约定的工资标准,按时足额支付派遣人员的工资。
9.2责任
乙方应对派遣人员的工作环境、安全和职业健康等方面负责,并承担因派遣人员工作原因产生的连带责任。
第十条违约责任
10.1派遣单位的违约责任
甲方未按照约定提供派遣人员,或派遣人员不符合约定质量的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,具体金额双方另行约定。
10.2接收单位的违约责任
乙方未按照约定支付工资、福利或管理派遣人员的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,具体金额双方另行约定。
第十一条合同的变更与解除
11.1变更
任何一方如需变更本协议的内容,应提前书面通知对方,并经对方同意后生效。
11.2解除
本协议提前解除的,应经双方协商一致,并书面确认。解除协议后,甲方应负责安排派遣人员的转岗或解除劳动合同。
第十二条争议解决方式
12.1协商解决
双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的任何争议。
12.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
12.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的中级人民法院提起仲裁。
12.4诉讼解决
如仲裁不成,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十三条合同的生效、终止与失效
13.1生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
13.2终止条件
本协议在下列情况下终止:
(1)双方协商一致解除本协议;
(2)本协议约定的期限届满;
(3)法律、法规、政策规定的事由。
13.3失效条件
本协议在下列情况下失效:
(1)双方签字盖章的协议文本遗失或损毁;
(2)本协议约定的终止条件发生;
(3)法律、法规、政策规定的事由。
第十四条必威体育官网网址条款
14.1必威体育官网网址内容
双方在签订和履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以必威体育官网网址。
14.2必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限为协议终止后____
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