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励志讲座心得体会

励志讲座心得体会（精选5篇）

某些事情让我们心里有了一些心得后，可以记录在心得体会中，

这样可以不断更新自己的想法。那么如何写心得体会才能更有感染力

呢？以下是小编为大家整理的人生励志讲座心得体会（精选5篇），

希望能够帮助到大家。

励志讲座心得体会1

8月28日，听取了几位爱岗敬业楷模的演讲，特别是环卫工人无

私无我的奉献精神，更是让我感触颇深，很受感动，现在结合实际工

作，谈一点感想。

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟

大。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基

础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展

的需要。对于我们环保工作这一岗位来说，爱岗敬业不仅是个人生存

和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗就是热爱自己的工

作岗位，热爱本职工作。

爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工

作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工

作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就

会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬

业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠

于职守，尽职尽责，一个人只有首先尊重自己的职业，才能唤起他人

对其职业的尊敬，才能使其从事的行业焕发光彩。

爱岗敬业，就是要求我们在平常工作中“追求实效、解决问题”，

我们要脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。在我们生态

办的日常工作中，每天都在做着一些看似琐碎的事情，每件事情分开

来说说不上多么重要，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不

轻。因为这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到整个环境

保护事业，拖累整个局系统工作。

爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的

职业操守；更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信赖、可

以勇担责任的，作为一名环保局生态办的工作人员，需要我一心扑在

工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、认真负责地做好每一项工

作任务，能够积极承担起岗位赋予我的职责，能够有效地处理工作中

的问题、不回避；就可以成为一名对环保事业真正有用的人；个人也

因此会拥有更加宽广的发展空间。把每一件工作中看起来很小的事情

都把他做好、做精、做细，才能出更多的成绩，而我自身的能力，也

才会有所突破！

其实说到这一点呢，我很惭愧，因为我刚到生态办不久，基本情

况还是不够熟悉，在工作很多方面都存在诸多不足。所以我虽然也做

了一些工作，但是总的来讲，自己能够做的也还很有限。我会积极加

强学习并向领导、同事请教，争取尽可能短的时间内尽自己最大努力

尽快熟悉这一岗位，在工作能力上有所突破！

我要更加勤勤恳恳做好日常工作，只有甘于并善于一步一个脚印

地做好工作，我才会认识到以往工作的不足，提高认识，才能取得真

绩实效！在生态办不长的时间里，我和同事们一起并肩工作，不仅增

进了解，沟通了感情，建立了友谊，而且学到了以前没有学到的东西。

我相信在以后的日子里，只要始终坚持求真务实的精神，认清自己肩

负的担子，热爱本职、注重团结，勇于进取、努力提高业务本领，一

步一个脚印地做好正在做的事情，为整个环保事业的明天尽一份自己

的光和热。

励志讲座心得体会2

本人观看了时代光华—张锡明《领导者如何激励员工》视频后，

深感作为一名公司领导与工程技术的总负责人，对如何采取科学管理

举措，激发员工特别工程技术人员工作积极性、提升工作实效，感觉

大有文章可做。下面，我就观看视频收获与如何激励公司工程技术人

员有关心得总结如下：

一、观视频教学收获

张老师在视频教学中对激励的内涵进行了深入浅出的阐述，特别

强调激励不等于威胁，而是将勇气注入激励对象内心的过程。对领导

者如何合理激励员工方面的讲解，先从人的性格、气质、个性、能力

的概念诠释进入，针对不同性格人，划分为力量或能力型、活跃型、

完美型、和平型四种类型，提出了不同的激励措施。接着，讲解了马

斯诺概括的生理、安全、归属与爱、被尊重、自我实现五个需要层次，

总结了双因素理论、ERG理论、成就动机理论等激励理论，重点针对

自我实现需次的满足深入探索，提出了“激励七星阵”的激励方法，

即自我激励、目标激励、情感激励、竞争激励、负激励（激将法）、

危机激励与激励菜谱，在激励菜

谱中列举了开