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鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成一致，为确保双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本必威体育官网网址协议。
一、必威体育官网网址内容
1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。商业秘密包括但不限于：客户名单、潜在客户信息、商业模式、经营策略、财务数据、技术秘密、研发计划、生产计划等。
2.乙方承诺不得将甲方的任何商业秘密和机密信息泄露给任何第三方，包括但不限于现职和兼职员工、合作伙伴、竞争对手等。
3.乙方承诺在离职后不得以任何方式（包括口头、书面、电子或其他形式）泄露、传播、披露或利用甲方的商业秘密和机密信息。
二、必威体育官网网址义务的期限
本必威体育官网网址协议项下的必威体育官网网址义务自乙方入职之日起生效，至乙方离职后一年内终止。
三、违约责任
1.如乙方违反本必威体育官网网址协议的规定，泄露、传播、披露或利用甲方的商业秘密和机密信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。
2.甲方有权要求乙方承担继续履行、采取补救措施等违约责任。如乙方拒绝履行或无法履行违约责任，甲方有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼，要求乙方承担相应的违约责任。
四、其他约定
1.本必威体育官网网址协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本必威体育官网网址协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
3.本必威体育官网网址协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
注意事项：
1.确保合同编号、甲方和乙方信息填写准确无误，避免因信息错误导致的合同纠纷。
2.必威体育官网网址内容要具体明确，涵盖所有可能涉及的商业秘密和机密信息，以免后期因界定不清楚而发生争议。
3.必威体育官网网址期限要明确，确保双方对必威体育官网网址义务的期限有清晰的认识。
4.违约责任要具体明确，包括赔偿金额和承担责任的形式，以防止违约行为发生。
5.在签订合同前，仔细阅读合同内容，确保双方对合同条款的理解一致。
6.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。
解决办法：
1.对于信息填写错误，可在签订合同前进行仔细核对，确保信息准确无误。如发现问题，应及时更正。
2.若必威体育官网网址内容不明确，可通过补充协议或附件形式明确具体必威体育官网网址信息。
3.必威体育官网网址期限不明确时，可以签订补充协议进行明确。
4.违约责任不明确时，可通过签订补充协议或重新协商违约责任条款。
5.对于合同条款理解不一致，可通过双方协商达成一致，必要时可寻求专业法律人士的帮助。
6.履行合同过程中发生纠纷，应尝试协商解决，协商无果的可向合同履行地的人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
2.机密信息：指除商业秘密外，对于企业运营具有重大影响，需要采取必威体育官网网址措施的信息。
3.必威体育官网网址义务：指合同双方在合同约定范围内，对特定信息承担必威体育官网网址责任。
4.违约责任：指合同一方未履行或未完全履行合同义务，应承担的法律责任。
5.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失，违约方应予以赔偿。
6.继续履行：指违约方在承担违约责任后，仍需按照合同约定履行义务。
7.补救措施：指违约方在承担违约责任后，为消除违约行为产生的不良影响，采取的相应措施。
8.人民法院：指中华人民共和国基层人民法院、中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院。
应用场合：
1.适用于甲方（雇主）与乙方（雇员）之间就必威体育官网网址事项达成一致的情形，特别是涉及商业秘密和机密信息的劳动合同。
2.可作为劳动合同的附件，与劳动合同一并签订，作为双方必威体育官网网址义务的补充约定。
3.在乙方离职时，作为评估和处理乙方可能涉及的必威体育官网网址协议违约问题的依据。
补充条款：
1.必威体育官网网址信息范围的具体界定：包括但不限于客户资料、技术文档、市场策略、财务报表等。
2.必威体育官网网址措施的实施：双方应采取合理的措施确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性，如使用加密存储设备、限制访问权限等。
3.必威体育官网网址义务的例外情况：如信息已成为公共领域知识或通过合法途径获得等。
4.违约责任的详
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