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修图师-绩效考核表 .pdfVIP

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修图师岗位月度绩效考核表

被考核人姓名考核时间考核人

考核项目考核标准(注:每月依业绩作调整)分值考核评分评分依据

当月白底图修图张数统计:

总分

当月黑底图片修图张数统计:视觉负责人核

当月修图值30

查实际修图数

完成张数

当月场景/佩戴图片修图张数统计:后综合考评

以当月总出勤数应修图数量和实际修图数量,作比较考核

人均浏览量PV≥6;4≤PV6;2≤PV4;PV210以冠阁生意参谋

上的流量总览作

电商修图以PV在生意参谋数据评分,4个等级按10/8/6/4评分考核

当月修图

质量

春之百合等修图质量,以退回返修次数和投诉次数30视觉负责人以“

工返修”和投诉实

及严重性进行考核评估(春之百合等修图质量考核总分值30)情考核

绩跳失率K≤40%15

效跳失率40%K≤50%12以冠阁天猫店

后台抓取的数

跳失率跳失率50%K≤60%9

据作为考核依

跳失率60%K≤70%6据

跳失率K70%3

人均店内停留时间t≥4015

人均店内停留时间30≤t4012以冠阁天猫店

人均店内后台抓取的数

人均店内停留时间20≤t309

停留时间据作为考核依

人均店内停留时间10≤t206据

人均店内停留时间t10

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