医院科室管理制度（四篇）.docxVIP

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医院科室管理制度

一、总则

为了规范医院科室的管理工作，提高科室的工作效率和服务质量，特制定本管理制度。本制度适用于医院内所有科室的管理工作。

二、科室设置

1.科室设置应符合医院的业务需求和发展规划，需经过医院行政主管部门批准后方可设立。

2.科室的名称和功能应明确，科室工作内容应与科室职责相符。

3.科室设置调整需提前向医院行政主管部门提出申请，并经过审批通过后方可实施。

三、科室人员管理

1.科室应按照医院的人员编制和配备标准组建科室人员，不得超编或低编。

2.科室人员的招聘、调配和离职等事项应按照医院相关管理制度执行。

3.科室应根据科室业务需要和人员编制情况进行内部岗位设置和人员调整，岗位职责应明确。

4.科室应积极开展员工培训和技能提升，提高科室人员的综合素质和工作能力。

5.科室应加强对科室人员的考核和绩效评估，建立健全绩效考核制度，激励科室人员积极工作。

四、科室运行管理

1.科室应制定科室工作计划和年度工作目标，明确科室的工作重点和任务。

2.科室应建立健全科室内部的工作分工和协作机制，确保各项工作有序进行。

3.科室应按照医院规定的工作时间和休假制度安排科室人员的工作时间和休假，确保科室的正常运行。

4.科室应做好设备、药品和物资的管理工作，确保科室的设备和物资的正常使用和维护。

5.科室应加强对科研和学术研究的支持和管理，鼓励科室人员积极参与科研和学术交流活动。

6.科室应做好与其他科室和部门的沟通和协调工作，确保不同科室之间的合作和配合。

五、科室质量管理

1.科室应严格按照医院的质量管理要求开展工作，按照医院的质量管理体系进行管理。

2.科室应建立健全科室内部的质量管理机制，确保科室的工作符合医院的质量要求。

3.科室应做好与患者的沟通和协调工作，提高患者对科室服务的满意度。

4.科室应加强对患者投诉和意见的处理，及时解决患者的问题和不满。

5.科室应建立健全科室内部的质量评估和持续改进机制，定期对科室工作进行评估和改进。

六、科室经费管理

1.科室经费应按照医院的财务管理制度进行管理，科室应按照经费预算进行支出。

2.科室经费的使用应符合医院的规定和科室的实际需要，不得擅自挪用和私分。

3.科室应建立健全科室经费使用和审批的内部管理机制，确保科室经费的合理使用和安全管理。

七、科室安全管理

1.科室应建立健全科室安全管理制度，确保科室的工作环境安全。

2.科室应做好设备和药物的安全使用和管理工作，防止意外事故的发生。

3.科室应加强对科室环境和卫生的管理，保持科室的整洁和卫生。

4.科室应做好医疗废物的分类和处理工作，确保医疗废物的安全处理和处置。

八、科室学习与创新

1.科室应鼓励科室人员积极参加相关学术交流和学习培训活动，提高自身的专业能力。

2.科室应积极开展科研和学术研究，鼓励科室人员申请科研项目和发表学术论文。

3.科室应加强对科室人员的创新和发明的支持和管理，鼓励科室人员提出创新和改进的建议。

九、附则

1.对于违反科室管理制度的科室人员，医院将按照相应的管理制度进行处理。

2.医院行政主管部门有权对科室的管理工作进行监督和检查，对发现的问题和不足提出整改要求。

以上为医院科室管理制度，供各科室参考和遵守。如有需要，可根据具体情况进行调整和完善。

医院科室管理制度（二）

住院医师岗位职责

1、在院长和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院值班工作。

2、对病员进行检查、诊断、治疗，书写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射等检查工作。

3、书写病历。按时完成新入院病员的病历书写。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结

4、认真执行各项规章制度和操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

5、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

6、涉及手术治疗的要全面负责手术病例的手术前准备工作并完成各项检查，书写术前小结；对新开展手术、重危病例手术，术前应书写手术申请报告单，协助完成审批手续。

7、执行医院一切规章制度和医疗技术操作规程。

住院护士岗位职责

1、每天上班后清点治疗用品，及时更换消毒及灭菌物品，严格遵守治疗室工作制度。

2、负责注射、供药、输液、治疗工作的准备和配合医师换药及诊疗工作，保持治疗室整洁，物品摆放整齐有序。

3、负责治疗室注射用品、各种消毒包的保管，定期检查无菌用品是否过期并及时更换。负责治疗室、换药室消毒工作。

4、检查抢救药品、物品、器材的性能，是否定位放置，以保证使用。

5严格执行查对制度。三查：配药前、中、后查对；八对：床号、姓名、