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变革中的领导力培养与发展;领导力在变革中的重要性及挑战0;引领组织方向和目标领导者在变革;变革方向的不确定性领导者需要在;领导者的变革意识和远见卓识变革;变革中的领导力培养方法与实践0;领导力理论:包括特质理论、行为;变革领导力培养的案例分析与研究;0102组织支持高层领导的支持;变革中领导力的自我发展与提升0;自我认知了解自身优点:领导者需;主动学习:领导者需要保持学习的;自我管理时间管理:领导者需要学;应对变革的领导力培养策略与计划;明确培养目标根据组织变革的需求;组织保障确保领导力培养计划得到;评估方法采用自我评估、同事评估;变革中的领导力文化传承与变革适;培养具有变革精神的领导者通过选;理解企业文化与价值观领导者需要;领导力传承与变革适应的成功案例;结语与展望:变革中的领导力培养;领导力培养与发展的重要性变革中;持续学习与创新能力未来变革对领;个人成长与组织发展相互促进领导;谢谢观看THANKYOUF
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