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员工福利与激励报告:方案设计与;员工福利与激励概述及重要性分析;010203员工福利提供员工在;010203降低员工流失率提供;人力资源管理的重要组成部分员工;员工福利与激励方案设计原则与方;公平性原则福利和激励措施应公平;01薪酬激励设计具有竞争力的薪;谷歌的员工福利与激励方案提供具;员工福利方案设计03;社会保险缴纳养老保险、医疗保险;员工健康计划提供健康体检、健身;定期评估定期对福利方案进行评估;员工激励方案设计04;绩效奖金根据员工的工作绩效发放;01股权激励为员工提供股权激励;设定评估指标设定激励方案的效果;员工福利与激励方案实施与效果评;制定实施方案明确实施方案的具体;方案实施后的效果评估方法设定评;010203分析评估结果对评估;员工反馈收集与分析06;设立反馈渠道建立多种反馈渠道,;分类整理对收集到的反馈意见进行;0102方案调整根据员工反馈和;企业员工福利与激励方案的最佳实;0102谷歌的员工福利与激励方;明确目标在设计激励方案时,需明;定期评估与调整定期对激励方案进;谢谢观看THANKYOUF
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