员工绩效考核：KPIs与360度反馈.pptxVIP

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2024-11-01 发布于贵州
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员工绩效考核：KPIs与360度反馈.pptx

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员工绩效考核：关键绩效指标（K;员工绩效考核的重要性与目的01;0102定义绩效考核是企业管理;提高管理效率通过设定明确的目标;提高员工工作积极性绩效考核结果;关键绩效指标(KPIs)的设定;定义KPI是衡量员工工作绩效的;设定原则SMART原则：具体（;销售额：本年度实现的销售收入毛;360度反馈的概念与实践03;定义360度反馈是一种多维度、;010203准备阶段确定评价目;提高员工自我认识通过多角度的反;KPIs与360度反馈的优缺点;0102优点易于量化：KPI可;优点提高客观性：多角度的反馈信;根据企业特点和需求，综合运用K;实施员工绩效考核的最佳实践05;制定明确的绩效考核目标与标准与;根据企业特点选择合适的考核方法;及时反馈考核结果向员工明确反馈;员工绩效考核的挑战与应对策略0;01抵触情绪的原因部分员工可能;数据真实性的挑战部分员工可能存;绩效考核体系的优化定期对绩效考;结论与展望07;0102总体评价绩效考核是企业;KPIs的改进与发展结合企业实;0102新趋势更加注重员工的个;谢谢观看THANKYOUF