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企业员工管理制度

第一章：总则

第一条本制度旨在规范企业员工行为，维护企业正常经营秩序，保障员工权益，促进企业持续发展。

第二条本制度适用于企业全体在岗员工，包括全职、兼职及实习员工。

第三条企业应遵循国家法律法规，尊重社会公德，倡导诚信、公平、公正、透明的管理原则。

第二章：员工招聘与录用

第四条企业招聘员工应遵循公开、公平、竞争、择优的原则，根据岗位需求制定招聘条件和程序。

第五条企业应通过多种渠道发布招聘信息，保证招聘过程的透明度，为求职者提供平等的就业机会。

第六条企业在招聘过程中，不得有性别、年龄、民族、宗教信仰、残疾等歧视行为。

第七条企业应与录用员工签订书面劳动合