人事代理人员聘用合同书范本6篇.docx

人事代理人员聘用合同书范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满前，双方协商一致可续签本合同。

二、聘用岗位及职责要求

1.聘用岗位：____________。乙方应在该岗位履行职责，遵守职业道德规范，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

2.职责要求：乙方需按照甲方的要求，履行人事代理职责，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等。乙方应保证工作质量，对甲方负责并保守甲方商业秘密。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：在甲方指定的地点完成工作任务。

四、薪酬待遇

1.工资标准：乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的工作表现及绩效评定结果确定。

2.支付方式：工资以货币形式支付。

3.社保福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在岗位上的安全和健康。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任人事代理岗位事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据双方意愿，可再行签订。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的授权范围内，履行人事代理职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利等。

3.乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有变动，甲方应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排调整。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

四、薪酬待遇和福利

1.乙方的薪酬由基本工资和绩效组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方享有国家规定的五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3.乙方享有其他福利，如年终奖、节日福利等，具体按照甲方的规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

3.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工等。

4.乙方应遵守甲方的行为规范，保持良好的职业操守和道德风尚。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲乙双方劳动合同解除或终止的条件按相关法律法规执行。

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________