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2023年第4期

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制造业企业数字化转型如何影响员工工资∗

贺梅王燕梅

内容提要：共同富裕是社会主义的本质要求和中国式现代化的重要特征，立足数

字经济背景探讨如何通过保护劳动所得促进共同富裕意义重大。基于２０１１—２０１９年

中国Ａ股制造业上市公司数据，本文实证分析了企业数字化转型对员工工资的影响。

研究发现，企业数字化转型显著提高了员工工资。在此基础上，本文检验了背后的作

用机制，发现经济租金分享和就业结构调整均在企业数字化转型与员工工资关系中发

挥了正向的传递作用，存在企业数字化转型经济租金增加和高技能劳动者占比提升

→

→员工工资提高的传导机制。异质性分析结果显示，企业数字化转型对员工工资的提

升作用分别在高数字化行业、资本密集型企业、非国有企业、高市场集中度行业、大企

业更为突出。本文的研究结论为积极把握数字技术应用带来的机遇，持续发挥数字经

济对工资合理增长和就业结构优化的作用，以及保持制造业比重基本稳定提供了一定

启示。

关键词：数字化转型员工工资租金分享就业技能结构价值创造流程

作者简介：贺梅，北京大学经济学院博士研究生，１００８７１；

王燕梅（通讯作者），中国社会科学院工业经济研究所编审，１００００６。

中图分类号：文献标识码：文章编号：

Ｆ０６２.５Ａ１００２－８１０２（２０２３）０４－０１２３－１７

DOI:10.19795/j.cnki.cn11-1166/f.2023.04.009

一、引言

人类历史上每一次“新经济”的兴起都是由新技术变革推动的。当前，数字技术正向经济社会

各领域全面渗透，成为新一轮技术革命浪潮的重要推动力。中国在全球数字经济发展中形成了先

发优势，数字技术驱动的新经济、新业态、新生产、新市场已经成为中国经济发展中最为活跃的领

域，为经济稳定提供了强大支撑。根据《中国数字经济发展白皮书（２０２１）》，中国数字经济发展势

头强劲，数字经济增加值由２００５年的２.６万亿元增加到２０２０年的３９.２万亿元，占ＧＤＰ比重由

２００５年的１４.２％提升至２０２０年的３８.６％。尽管受到全球经济不确定因素的影响，中国２０２０年的

∗基金项目：国家社会科学基金项目“数字经济对我国参与国际分工及产业安全的影响研究”（２１ＢＪＬ０６５）。感谢匿名审稿专

家的宝贵意见，文责自负。王燕梅电子邮箱：ｗａｎｇｙａｎｍｅｉ＠ｃａｓｓ．ｏｒｇ．ｃｎ。

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Ｆｉｎａｎｃｅ＆ＴｒａｄｅＥｃｏｎｏｍｉｃｓ，Ｖｏｌ.４４，Ｎｏ.４，２０２３

数字经济增速仍然达到了９.７％，是同期ＧＤＰ增速的３倍多。数字技术通过形成新生产要素、改变

要素投入结构作用于产品生产，进而改变产业要素投入偏向性，不仅对全球经济与贸易产生深远

影响，也将深刻改变要素所有者收益。

到２１世纪中叶基本实现全体人民共同富裕是中国第二个百年奋斗目标的重要内容，其中一

个关键要义是实现存在富裕水平合理差距基础上的普遍富裕。当前，尽管中国社会总财富随着经

济快速发展不断增加，但分配不平衡问题仍然较为严峻。针对这一状况，《中华人民共和国国民经

济和社会发展第十四个五年规划和２０３５年远景目标纲要》明确提出，“十四五”时期要“提高劳动

报酬在初次分配中的比重”，保障我国“居民人均可支配收入增长与国内生产总值增长基本同步”

以及“健全工资决定、合理增长和支付保障机制”。促进共同富裕意味着在以经济发展“做大蛋糕”

的基础上，更加重视“分好蛋糕”，不断提高收入