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张一元茶业公司企业文化建设现状、问题及对策开题报告文献综述
一、研究目的和意义:
企业文化是企业长期实践的结果,是当前思想和传统习惯在运营中的集中体现,代表着企业的价值观和社会责任,企业文化是企业的一种无形资产,它可以通过相应的价值体系从而规范企业员工的行为,增加社会群体对企业的认同感,对企业的凝聚力和组织创新也有着巨大的影响,对企业而言,如何正确地开展企业文化建设,将不同特色的员工,不同的价值观融入到企业文化中,具有很重要的意义,但是在企业文化的建设过程中,却出现许多问题,如企业文化只做表面文章,文化建设急于求成等(陆嘉诚,方文远,2022),基于此,本文展开
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