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19楼论坛运营人员KPI考核（社区编辑考核要求）

2009年第三季度

婚姻课运营专员KPI绩效责任书一、价值观考核:

1、说明:公司价值观是绩效评价的前提和基础。用户第一、大局为重、关注

细节、惜

时、坚韧、追求卓越。

2、衡量标准:完全符合:评1分;部分符合:评0.5分;很大程度不符合:评0

分。

(详见考核表)

3、数据来源:日常工作表现

4、权重:50%

二、婚姻的365课:

1、说明:在考核期内对网友婚姻感悟帖的内容发掘、互动参与、扩

该用户很懒，什么也没介绍

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