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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

内部管理制度系列

重大事故管理规定办法

（标准、完整、实用、可修改）

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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

重大事故管理规定办法

Majoraccidentmanagementregulations

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工

作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

重大事故隐患管理规定

(劳部发[1995]322号)

目录

第一章总则

第二章评估和报告

第三章组织管理

第四章整改

第五章奖励与处罚

第六章附则

第一章总则

第一条为贯彻安全第一，预防为主的方针，加强对重

大事故隐患的管理，预防重大事故的发生，制定本规定。

第二条本规定所称重大事故隐患，是指可能导致重大人

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身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。

第三条本规定适用于中华人民共和国境内的企业、事业

组织和社会公共场所(以下统称单位)。

第二章评估和报告

第四条重大事故隐患根据作业场所、设备及设施的不安

全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致事故损

失的程度分为两级:

特别重大事故隐患是指可能造成死亡50人以上，或直

接经济损失1000万元以上的事故隐患。

重大事故隐患是指可能造成死亡10人以上，或直接经

济损失500万元以上的事故隐患。

重大事故隐患的具体分级标准和评估方法由国务院劳

动行政部门会同国务院有关部门制定。

第五条特别重大事故隐患由国务院劳动行政部门会同

国务院有关部门组织评估。

重大事故隐患由省、自治区、直辖市劳动行政部门会同

主管部门组织评估。

第六条重大事故隐患评估费用由被评估单位支付。

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第七条单位一旦发现事故隐患，应立即报告主管部门和

当地人民政府，并申请对单位存在的事故隐患进行初步评估

和分级。

第八条主管部门和当地人民政府对单位存在重大事故

隐患进行初步评估和分级，确定存在重大事故隐患的单位。

重大事故隐患的初步评估结果报送省级以上劳动行政部门

和主管部门，并申请对重大事故隐患组织评估。

第九条经省级以上劳动行政部门和主管部门评估，并确

认存在重大事故隐患的单位应编写重大事故隐患报告书。

特别重大事故隐患报告书应报送国务院劳动行政部门

和有关部门，并应同时报送当地人民政府和劳动行政部门。

重大事故隐患报告书应报送省级劳动行政部门和主管，

并应同时报送当地人民政府和劳动行政部门。

第十条重大事故隐患报告书应包括以下内容:

(一)事故隐患类别;

(二)事故隐患等级;

(三)影响范围;

(四)影响程度;

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(五)整改措施;

(六)整改资金来源及其保障措施;

(七)整改目标。

第三章组织管理

第十一条存在重大事故隐患的单位应成立隐患管理小

组。小组由法定代表负责。

第十二条隐患管理小组应履行以下职责:

(一)掌握本单位重大事故隐患的分布，发生事故的可能

性及其程度，负责重大事故隐患的现场管理;

(二)制定应急计划，并报当地人民政府和劳动部门备案;

(三)进行安全教育，组织模拟重大事故发生时应采取的

紧急处置措施，必要时组织救