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职业经理人聘用协议书

协议书目的与范围

本协议书旨在明确甲方（公司）与乙方（职业经理人）之间的聘用关系，确保双方的权利与责任清晰明了，具备法律效力和可执行性。甲方与乙方在平等自愿的基础上，经充分协商，就乙方担任甲方的职业经理人事宜，特订立以下协议条款共同执行。

一、甲方与乙方基本信息

甲方：____________

法定代表人：____________

注册地址：____________

联系方式：____________

乙方：____________

身份证号：__________________

联系方式：____________

二、合作内容

1.聘用职位

乙方被甲方聘用为公司职业经理人，负责公司日常运营管理及相关业务的拓展。

2.聘用期限

本协议自______年____月____日起生效，至______年____月____日止，期满后可根据双方意愿续签。

三、双方的权利与责任

1.甲方的权利与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督与考核，评估其工作绩效。

2.甲方应按照协议约定，按时支付乙方的薪酬及其他相关费用。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，确保其顺利开展工作。

2.乙方的权利与责任

1.乙方有权根据公司的经营发展，提出合理的管理建议和业务拓展方案。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作效率与质量。

3.乙方应对工作中接触到的商业机密、客户信息等必威体育官网网址，不得泄露或使用于个人利益。

四、薪酬与福利

1.薪酬结构

1.乙方的基本薪资为每月____________元，甲方应在每月的____日之前支付。

2.乙方可根据工作绩效获得额外的绩效奖金，具体金额由甲方根据年度考核结果决定。

2.福利待遇

1.甲方为乙方提供的福利包括但不限于：社保、公积金、年假等。

2.乙方有权享受公司规定的其他福利待遇。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在职期间及离职后____年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密及其他必威体育官网网址信息。

2.违反必威体育官网网址义务的，乙方需承担相应的法律责任及赔偿甲方因此造成的损失。

六、收益分配

1.乙方在职期间，通过其努力所带来的直接经济收益，甲方将根据双方事先约定的比例进行分配，具体比例为____________。

2.若乙方因工作表现出色，带来超额收益，甲方可根据实际情况，给予额外奖励。

七、合作保障措施

1.若乙方在任职期间未能履行相关职责，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。

2.乙方在任职期间不得私自与同行业公司开展合作或进行竞争，否则甲方有权终止本协议。

八、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方按逾期金额的____%支付违约金。

2.若乙方擅自离职，需提前____天通知甲方，否则需支付甲方相应的违约金，金额为其一个月薪资的____%。

九、争议解决

1.本协议在履行过程中如有争议，双方应首先协商解决。

2.如协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具同等法律效力。

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________

以上协议书为甲方与乙方的合作提供了全面的框架，确保双方在权利与责任上的明确划分，具备法律效力且便于日后实施与操作。