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学校班主任评选方案

一、方案背景

在教育事业中，班主任作为班级管理和学生发展的重要角色，其工作成效直接影响着学生的成长和学校的整体氛围。为了激励班主任在教育教学中不断追求卓越，提高班级管理水平及学生参与度，特制定本优秀班主任评选方案。通过科学合理的评选方式，鼓励班主任在教育教学中树立榜样，提升教育质量。

二、方案目标

1.激励优秀班主任：通过评选表彰优秀班主任，激发班主任的工作热情，提高教育教学质量。

2.树立榜样典型：宣传优秀班主任的先进事迹，发挥榜样的示范作用，推动整体教育质量提升。

3.促进班级管理：通过评选标准的制定，明确班主任的工作目标和方向，促进班级管理规范化、科学化。

三、评选范围

1.评选对象：全校在职班主任。

2.评选时间：每年一次，具体时间为学年结束前的一个月。

四、评选标准

1.教学效果（30%）

-学生学业成绩的提升情况。

-教师在课堂管理、教学方法创新方面的表现。

-学生对课程的参与度和满意度调查。

2.班级管理（30%）

-班级纪律、卫生、文化建设情况。

-班级活动的组织与实施效果。

-班级凝聚力和团队合作精神的培养。

3.学生发展（20%）

-对学生个性化发展及心理健康辅导的重视程度。

-关注学生的成长和变化，及时进行家校沟通。

-积极组织课外活动，丰富学生的课余生活。

4.教师职业素养（20%）

-教师的责任心、敬业精神及团队协作能力。

-对教育教学理论的学习和应用情况。

-在教研、培训等方面的参与情况。

五、评选流程

1.自我申报

班主任填写《优秀班主任评选申请表》，阐述自己的工作成绩和亮点。

2.学生和家长推荐

设立学生和家长推荐渠道，通过问卷调查等方式收集意见，形成推荐名单。

3.评审委员会评审

成立由校领导、教育专家、教师代表及学生代表组成的评审委员会，对申报材料进行审核，打分评定。

4.结果公示

评审委员会将评选结果在校内公示，接受师生及家长的监督和反馈。

5.颁奖仪式

评选结果确认后，举行颁奖仪式，给予获奖班主任荣誉证书和物质奖励。

六、评选时间安排

-第一阶段（自我申报）：11月1日至11月15日

-第二阶段（推荐收集）：11月16日至11月30日

-第三阶段（评审）：12月1日至12月10日

-第四阶段（结果公示）：12月11日至12月15日

-第五阶段（颁奖仪式）：12月20日

七、评选宣传

1.宣传渠道：利用校园公告栏、学校网站、微信公众平台等多种渠道进行宣传。

2.宣传内容：介绍评选方案、评选标准、评选流程及获奖班主任的事迹。

3.宣传时间：评选启动前的一个月进行全面宣传。

八、评选经费

1.经费来源：学校教务处专项经费支持。

2.经费预算：

-荣誉证书及奖品：3000元

-颁奖仪式场地布置及相关费用：2000元

-宣传费用：1000元

九、评选监督

1.设立监督小组：由学校纪委、教务处和工会组成监督小组，确保评选过程公开、公正。

2.接受反馈：通过举报箱、意见反馈表等方式，接受师生的意见和建议。

十、总结与持续改进

1.总结评估：评选结束后，进行评选效果总结，收集师生反馈，评估方案实施效果。

2.持续改进：根据总结反馈，及时调整和完善评选方案，确保其有效性和可持续性。

十一、附录

-《优秀班主任评选申请表》样本

-评审评分细则

-学生及家长推荐表样本

通过以上方案的实施，期望能够有效激励班主任的工作热情，促进学校整体教育质量的提升，打造一支高素质的教师队伍，为学生的成长和发展提供有力保障。