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新媒体主管的劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方担任甲方新媒体主管一职，负责新媒体平台的管理与运营。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休假

1.乙方实行标准工时制度，平均每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有法定节假日、年假、婚假等假期，具体按照甲方相关规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。除此之外，乙方还可享受绩效工资、奖金等福利。

2.甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、岗位职责与要求

1.乙方需全面管理新媒体平台，包括内容策划、运营推广、数据分析等。

2.乙方需制定并执行新媒体营销策略，提高平台影响力和用户活跃度。

3.乙方需对新媒体数据进行监控与分析，优化运营策略。

4.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密及其他秘密信息。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.若乙方在合同期内违反约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.若甲方违反约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向有关部门申诉。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或委托代理人：______________（签字）

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任新媒体主管一职，达成以下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的领导下，担任新媒体主管职位，负责新媒体平台的运营、内容创作及团队管理等工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假等休假权利。

四、薪资与福利

1.乙方的薪资构成为基本工资+绩效工资+奖金，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方应按照约定时间向乙方支付薪资。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险与住房公积金

甲方应为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

七、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方可立即解除合同。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可提前解除合同：（1）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（2）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

4.除上述情形外，甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方。

九、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在工作过程中应爱护甲方财产，如因乙方原因造成甲方财产损失的，应