劳务派遣协议2024版详细条款样本版.docx

劳务派遣协议2024版详细条款样本版A版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.协议双方

2.1派遣方

2.2接收方

3.派遣人员的派遣与接收

3.1派遣人员的确定

3.2派遣人员的接收

4.派遣人员的职责与权益

4.1职责

4.2权益

5.派遣期限

5.1期限的确定

5.2期限的延长与终止

6.派遣人员的工资与福利

6.1工资待遇

6.2福利待遇

7.派遣人员的培训与发展

7.1培训

7.2发展

8.保险与社会保障

8.1保险

8.2社会保障

9.争议解决

9.1争议的解决方式

9.2争议的处理程序

10.协议的变更与解除

10.1变更

10.2解除

11.协议的终止与失效

11.1终止

11.2失效

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

13.必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址内容

13.2必威体育官网网址期限

14.法律适用与争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决

第一部分：合同如下：

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.1.2本协议所指的派遣人员是指派遣方根据接收方的需求，按照约定条件和期限，派遣到接收方工作的人员。

1.2范围

1.2.1本协议适用于派遣方与接收方之间的一切劳务派遣活动。

1.2.2本协议不适用于派遣方与接收方之间的其他形式的劳动力合作关系。

2.协议双方

2.1派遣方

2.1.1派遣方是指按照中国法律设立，具有合法劳务派遣资质，能够独立承担民事责任的法人或其他组织。

2.1.2派遣方应具备合法的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证等必要的证照。

2.2接收方

2.2.1接收方是指需要派遣方提供劳务派遣服务，能够独立承担民事责任，具有合法经营范围的法人或其他组织。

2.2.2接收方应具备合法的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证等必要的证照。

3.派遣人员的派遣与接收

3.1派遣人员的确定

3.1.1派遣方应根据接收方的需求，确定派遣人员的数量、岗位、技能要求等。

3.1.2派遣方应保证派遣人员符合接收方的岗位需求，具备相应的技能和素质。

3.2派遣人员的接收

3.2.1接收方应按照约定时间和地点接收派遣人员。

3.2.2接收方应按照约定条件和期限，对派遣人员的工作表现进行评估。

4.派遣人员的职责与权益

4.1职责

4.1.1派遣人员应按照接收方的要求，完成工作任务，遵守接收方的规章制度。

4.1.2派遣人员应接受派遣方和接收方的管理和监督。

4.2权益

4.2.1派遣人员享有依照中国法律和本协议约定应享有的各项权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

4.2.2派遣人员应按照接收方的要求，参加由接收方组织的培训和考核。

5.派遣期限

5.1期限的确定

5.1.1派遣期限由双方在协议中约定，最长不得超过两年。

5.1.2派遣期限的延长和终止应按照本协议约定的条件和程序进行。

5.2期限的延长与终止

5.2.1如双方同意延长派遣期限，应签订书面补充协议，并明确延长的期限。

5.2.2如派遣期限终止，派遣人员应按照接收方的要求，办理离职手续。

8.保险与社会保障

8.1保险

8.1.1派遣方应按照中国法律和本协议的约定，为派遣人员购买必要的保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2保险费用由派遣方承担。

8.2社会保障

8.2.1派遣人员应享有依照中国法律和本协议约定应享有的社会保障权益。

8.2.2派遣方和接收方应共同遵守中国法律关于社会保障的规定，保障派遣人员的合法权益。

9.争议解决

9.1争议的解决方式

9.1.1双方在签订本协议时，应通过友好协商的方式解决任何争议。

9.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议的处理程序

9.2.1双方应保证在争议解决过程中，继续履行本协议的其他条款。

9.2.2双方应遵守法院的判决，并承担相应的法律责任。

10.协议的变更与解除

10.1变更

10.1.1协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。

10.1.2变更协议经双方签字盖章后生效，并对双方具有约束力。

10.2解除

10.2.1协议的解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。

10.2.2解除协议经双方签字盖章后生效，本协议即告终止。

11.协议的终止与失效

11.1终止

11.1.1本协议终止的情形包括：

(1)协议期限届满，双方未续签；

(2)双方协商一致解除本协议；

(3)一方违反本协议，严重违反对方合法权益，对方有权终止协议；

(4)法律