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办公室“三重一大”工作制度范文

第一章总则

第一条为了进一步规范办公室工作，提高工作效率，我办特制定

本工作制度。

第二条本工作制度适用于全体办公室工作人员，包括正式员工、

临时人员等。

第三条本工作制度内容涵盖日常工作、工作时间、工作考核、工

作规范等方面。

第四条本工作制度的遵守和执行情况将纳入工作考核的重要内

容。

第二章日常工作

第五条办公室工作人员应保证每天按时到岗，不迟到、不早退。

迟到、早退超过三次的，将按规定扣除相应工资。

第六条办公室工作人员应主动承担起分内工作，积极主动完成上

级安排的任务。不推诿、不拖延，及时完成工作。

第七条办公室工作人员应加强沟通与协作，讲求团队合作，遇到

问题及时沟通，相互支持共同解决。

第八条办公室工作人员应保持工作区域整洁，保持工作环境的卫

生和整齐。

第三章工作时间

第九条办公室工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。具

体上下班时间由上级领导安排，工作日的具体安排由工作计划确定。

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第十条办公室工作人员在工作期间，不得在工作岗位上进行与工

作无关的活动，不能上网、看电影、访问社交网站等，也不能进行私

人电话和私人聊天等。

第十一条凡有加班需求的，必须提前向上级主管请示，并取得批

准后方可进行。

第十二条出现失职行为的，将进行相应的扣款或扣分处理。

第四章工作考核

第十三条办公室工作人员将定期进行工作考核，主要评估工作完

成的质量和效率。

第十四条工作考核的具体内容包括：工作完成情况、工作态度、

工作效率等。

第十五条工作考核采用定期评分、考评等方式进行，各项考核结

果将作为晋升、加薪等重要依据。

第十六条工作考核有明确评分标准和程序，并由评委会负责评

定，评委会成员由上级领导指定。

第五章工作规范

第十七条办公室工作人员应遵守办公室的各项规章制度，不得违

反国家法律法规，执行公务时要遵守廉政纪律。

第十八条办公室工作人员应保守机密，严禁泄露单位的商业秘密

和个人隐私，不得利用职务之便谋取私利。

第十九条办公室工作人员的言行举止应体现单位的形象，不得说

粗话、说脏话，不得进行暴力行为。

第二十条在工作时间内，不得接受搭讪、约会等与工作无关的事

情，不得与同事发生不正当关系。

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第六章附则

第二十一条本工作制度自颁布之日起执行，有关修改和解释权归

办公室负责人所有。

第二十二条办公室工作人员如有违反本工作制度的行为，将按照

相应规定进行处理。

第二十三条本工作制度的具体实施细则由办公室负责人负责制

定。

第二十四条本工作制度解释权归办公室负责人所有。

以上即为办公室“三重一大”工作制度范文，适用于大部分办公

室工作人员。希望以上内容对您有所帮助！

办公室“三重一大”工作制度范文（二）

一、引言

1.本制度旨在规范办公室的工作流程，提高工作效率和员工的工

作满意度。

2.所有员工必须遵守本制度，否则将面临相应的纪律处分。

3.本制度应以公平、公正、公开的原则制定，确保员工权益得到

保障。

二、三重一大核心原则

1.三重原则：明确责任、权力和程序

1.1明确责任：每个员工都应清楚自己的职责范围和工作目标，

确保责任分工明确。

1.2明确权力：每个员工应拥有相应的权力来履行自己的职责，

确保权力与责任相匹配。

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1.3明确程序：每个工作环节都应有明确的工作流程和标准，确

保工作按照规定的程序进行。

2.一大原则：高效沟通

2.1高效沟通是办公室工作的关键环节，必须保持沟通畅通、信

息及时传递。

2.2员工之间应遵守尊重、礼貌、诚实的原则，在沟通中保持互

相理