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演讲比赛活动方案

一、活动目标

PPT演讲比赛旨在通过全员参与的形式,提高员工的表达能力、逻辑思维能力和团队协作能力,促进公司文化的传播与交流。具体目标包括:

1.提升表达能力:通过比赛,鼓励员工锻炼和提升自己的演讲技巧。

2.激发创造力:鼓励参与者展示自己的创新思维和解决问题的能力。

3.增强团队合作:通过团队合作的形式,加强同事之间的沟通与协作。

4.促进学习:通过分享和交流,提升全体员工的知识水平和专业素养。

二、活动范围

本次比赛面向公司全体员工,分为个人赛和团队赛两类。个人赛旨在展示个人的演讲能力,团队赛则可以促进团队之间的合作与交流。

三、现状分析

根据公司内部调查显示,员工在演讲、表达及沟通技巧方面普遍存在一定的弱点,具体数据如下:

-85%的员工表示在公众场合发言时感到紧张

-70%的员工希望能通过培训提高自己的演讲能力

-60%的员工认为团队合作对工作效率有显著影响

因此,开展PPT演讲比赛不仅能提升员工的能力,也是促进团队建设的重要手段。

四、活动实施步骤

1.活动筹备

1.1确定比赛时间和地点

-比赛时间:2023年11月15日至11月30日

-比赛地点:公司会议室或多功能厅

1.2组建活动筹备委员会

-成员包括人事部、市场部、技术部和行政部的代表,负责活动的整体策划和执行。

1.3宣传推广

-制作宣传海报和电子邮件邀请,确保信息覆盖全体员工。

-利用公司内部社交平台发布活动相关信息,激发员工参与热情。

2.报名及选手筛选

2.1报名方式

-通过公司内部系统进行报名,设定报名截止日期为2023年11月5日。

2.2选手筛选

-对报名选手进行初步筛选,确保选手具备基本的演讲能力。筛选标准包括:演讲内容的逻辑性、PPT设计的美观性等。

3.比赛安排

3.1比赛形式

-个人赛:每位选手需准备一个5分钟的PPT演讲,内容不限,需围绕“创新与改变”主题展开。

-团队赛:每个团队由3-5名成员组成,需准备一个10分钟的PPT演讲,内容需围绕“团队协作的重要性”进行探讨。

3.2评委选定

-评委由公司高层及外部专家组成,评审标准包括:演讲内容、表达能力、PPT设计、互动性等。

4.比赛流程

1.开场致辞:由活动筹备委员会负责人进行开场致辞。

2.演讲环节:按照报名顺序进行演讲,每位选手后有5分钟的互动问答时间。

3.评审环节:评委根据评分标准进行评分。

4.颁奖仪式:为获奖选手颁发奖品及证书。

5.后续跟进

5.1数据收集与反馈

-收集参与员工的反馈,评估活动效果,包括参与度、满意度等。

5.2经验总结

-进行活动总结,提炼成功经验与不足之处,形成报告为今后类似活动提供借鉴。

五、活动预算

|项目|预算(元)|说明|

|场地租赁|2000|包括会议室及设备租赁费用|

|宣传材料|500|海报、宣传单等印刷费用|

|奖品|3000|奖杯、证书及奖金|

|餐饮费用|1500|比赛期间的茶歇费用|

|评委费用|2000|外部专家的交通及酬劳费用|

|总计|10000||

六、注意事项

1.参赛选手的准备:建议选手提前进行多次练习,并邀请同事提供反馈。

2.时间控制:每位选手演讲及问答环节需严格控制在规定时间内。

3.设备检查:活动前一天进行设备检查,确保所有设备正常运行。

4.文明礼仪:参赛选手及观众需保持文明礼仪,尊重每位演讲者。

七、总结

通过这次PPT演讲比赛,不仅可以提升员工的表达能力和创造力,还能增强团队的凝聚力,为公司文化的建设和发展注入新的活力。希望参与的每位员工都能在活动中收获成长与乐趣,为公司未来的发展贡献自己的力量。

活动方案由人事行政部负责解释,自2023年10月生效。

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