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个人到新岗位发言(通用4篇)

发言提纲，顾名思义，即为发言的提纲。小则一般的写作，大则演讲和发言

等，都需要列提纲，提纲相当于发言内容的概括，即是把列出内容的大致要点，

关键词，体现自己的思路。以下是作者整理的个人到新岗位发言(通用4篇)，仅

供参考，大家一起来看看吧。

第一篇:个人到新岗位发言

作为一名刚刚毕业的学生，第一次正式参加工作，在刚刚开始工作的时候，

我难免有过工作与生活的忧愁，现实与理想的落差。苦闷的生活伴随着我。这样

的生活，工作状态显然是不理想的，也不是我想要的。经过一番思考，我才明白，

其实这样的状态是缺少精神支柱和工作的理想。工作中，学习中，生活中不缺少

精彩，仅仅是需要我们发现和创造而已。

诗人纪伯伦曾经说过：生活是黑暗的，除非有了渴望;渴望是盲目的，除非

有了知识;知识是徒劳的，除非有了工作;工作是寂寞的，除非有了爱。工作的寂

寞唯有自己对工作本身的热爱才能消除。是的，带上爱和热情投入到工作中，自

己与同事以及公司就会合为一体。将被动接受工作到主动要求工作，就变成了我

需要工作而不是工作需要我。兴趣是最好的老师，试想一下，将自己的工作变成

了兴趣，所产生的主观能动性将大大提高，工作效率也会随之而提高。

作为一名普通员工，我们做着普通甚至枯燥的工作，所以，把自己的工作变

成兴趣，热爱自己的工作，热爱自己的公司并不是一件容易的事情，我们缺少一

种热爱自己工作和公司的冲动。而拥有职业荣誉感就是爱上工作和公司的原动力。

职业荣誉感是指一定的社会或集团对人们履行社会义务的肯定和褒义。通俗来说

就是社会对你所做工作的评价和认可度。当社会对你所做的工作评价是积极的，

正面的，那么你的工作效率会有所提高;当社会对你的工作评价是消极的，负面

的，那么你的工作效率会降低。

没有民族荣誉感的国家不会有太强大的发展，因为没有民族荣誉感的人民没

有一颗进取的心，没有对国家的归属感，没有一种国与家共同荣辱的观念。同样

的道理，职业荣誉感所产生的对公司的职业归属感使我们保持一颗竞争的心，让

我们有为公司填彩的冲动。将公司比作一座房子，我们就是组成房子的砖和瓦，

而职业荣誉感就是将我们粘合在一起的混泥土。

培养职业荣誉感是我们为公司填彩的内在动力。但是知其易，而行其难。没

有正确的方向，不能正确的面对自己，空有一腔热情，只是事倍工半。那么如何

做到为公司填彩?个人认为应该做到的是立职为本，从小事做起。作为一名公司

的普通员工，我做的肯定是一些看似繁琐而且没有创造性的工作。但是，恰恰是

这些看起来平凡的工作支持公司的运作，塑造了公司的血和肉。我们做的工作普

通但绝对不是可有可无的，量变影响质变，相反，我们做的工作是最基础而且最

重要的。如果你是一片白云，就装扮一方晴空;如果你是一缕阳光，就照亮所有

黑暗：如果你是一弯清泉，就滋润一方土地;如果你是一朵鲜花，就点缀一角夜

空;如果就算你是不起眼的一棵小草，也能增添一份绿色。每个人都有自己的价

值，用自己的价值，为xx添上一份光彩。

如果xx是一只待飞的雄鹰，我愿做他身上的一片坚韧的羽毛，为他的腾飞

积蓄力量;如果xx是一条觉醒的巨龙，那么我愿做他身上的一片闪耀的鳞片，为

他的崛起带去一份荣耀。

培养职业荣誉感，我为xx添光彩，从小事做起。

第二篇:个人到新岗位发言

各位同人：

大家好。

刚刚任职我为队长的决定，我想，无论是对我个人、对其在座的各位的职工、

还是对我厂的建设来讲，不仅仅是新的任职，更是一种新的期待、新的平台、新

的挑战。借此机会，我想用两句话来概括此时此刻的所感所想。

第一句话：把所有信任和欣喜化为对企业、对领导、对在座各位的感恩

我任职队长，在此我首先衷心感谢大家的信任和关心，感谢各位领导的器重

和厚爱，感谢各位职工对我的信任和支持!

第二句话：把所有期望和压力凝成带队伍、干实事、创效益的动力

这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我

有更多的机会，为大家服务，我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的

境界，尽快进入新的角*，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。

我觉得不管在哪里，工作上也好，生活中也罢，首先要老老实实做人，做一

个忠诚厚道的人、乐于助人的人。

一是务学。把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向

实际学习，多向领导、各位中层干部及全体干部