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房地产公司员工劳动合同精选5篇

篇1

甲方（公司）：______________________（全称及注册地址）

乙方（员工）：______________________（员工姓名及身份证号码）

鉴于甲方拟聘用乙方从事房地产相关业务工作，现双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：______年______月______日。

2.合同生效日期：______年______月______日。

3.合同结束日期：______年______月______日。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的职位：______________________（具体职位）。

2.主要工作内容：参与房地产项目开发和销售、客户服务、市场策划等相关工作。

3.工作地点：甲方公司所在地及项目现场等。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。

四、薪资待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效薪酬等。

2.薪资发放：每月发放薪资，支付日期为每月的______日。

3.福利待遇：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、年终奖等。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、项目资料等。

2.乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。竞业限制期限为离职后的______个月至______年。竞业限制期间，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：双方均可提前解除本合同，但应提前通知对方并说明原因。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致提前解除合同，合同终止。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：__________房地产开发有限公司

乙方（员工）：__________

鉴于甲方需要雇佣员工从事房地产相关业务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据平等、自愿的原则，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：__________

2.合同生效日期：__________

3.合同结束日期：__________，其中试用期至__________止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任__________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为甲方的项目所在地及甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可适当调整。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪酬福利

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资为__________元/月。

2.甲方根据经营情况及乙方的表现，可调整乙方的工资。

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守甲方的规章制度。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.除上述情形外，甲方不得随意解除劳动合同。如有违反，应支付乙方相应的赔偿金。

4.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同，均应